丽思卡尔顿酒店加盟

历史与遗产 我们的传统

百年前，丽思卡尔顿事事以客人需要为先，给酒店业带来了一场革命，同时也将豪华品质融入了其酒店体验。今天，我们秉持创新不懈，贴心周到的精神遗产，为客人制造非同凡响的体验，并让客人留下珍贵而美好的回忆。

丽思卡尔顿品牌在美国率先推出的波士顿丽思卡尔顿酒店，于1927年开业，在镀金时代早期接待过爵士乐大师科尔·波特、剧作家田纳西·威廉姆斯、英国首相温斯顿·丘吉尔等世界名流。得益于由酒店业传奇人物恺撒·里兹掌管的巴黎丽思酒店和伦敦卡尔顿酒店名扬欧洲，该酒店引领美国人也体验到豪华与品味在旅行和美食方面的意义，继而逐渐塑造了豪华与品味品牌形象。

波士顿丽思卡尔顿酒店系由爱德华·威纳先生经营。该酒店在业内掀起了一场影响深远的变革，共同建立了一套黄金标准，如每间客房须配私人浴缸、员工须着统一制服，鲜花、自选菜单、创新餐饮、情调大堂等也在要求之列。丽思卡尔顿酒店致力于为宾客提供超凡卓越的服务。为满足名流人士的个性偏好，酒店甚至会把整间整间的客房重新装饰。丽思卡尔顿酒店还专门聘请了一名漆匠，其主职就是在酒店家具上精绘金色条纹。酒店亦曾在丘吉尔抵达之前将其客房内的座套全部换成了红色亚麻布，因为红色是这位英国首相钟爱的颜色。

对细节和服务的这种精益求精也成了丽思卡尔顿的一块招牌。在丽思卡尔顿的每家现代酒店和度假村，从每个齐整利落的折叠到精美的餐点，再到到精心策划的宾客体验，无不体现出这种精神。

新时代

丽思卡尔顿酒店有限责任公司于1983年成立，其成立也预示了这家以狮子和王冠为徽标的酒店即将在全美开始扩张，开启一个新时代。短短两年之内，丽思卡尔顿酒店遍地开花，数量翻了三番，相继开设的有巴克海德丽思卡尔顿酒店、亚特兰大丽思卡尔顿酒店、拉古那尼克丽思卡尔顿酒店、那不勒斯丽思卡尔顿酒店等。

到1992年，酒店数量已增至23家。与此同时，丽思卡尔顿品牌不断致力于提升质量和服务水准，并首次荣获马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖。次年，香港丽思卡尔顿酒店在香港成立，成为丽思卡尔顿在亚洲率先开设的酒店。

如今，作为万豪国际集团的一部分，丽思卡尔顿酒店有限责任公司早已脱颖而出。在世界各大旅游胜地，丽思卡尔顿已是豪华和服务型酒店业的佼佼者，旗下拥有100多家酒店和度假村，另外还有许多酒店和度假村正在筹建。与此同时，我们的创新从未停止：

2000年，丽思卡尔顿酒店公寓率先在华盛顿特区开业。次年，即2001年，丽思卡尔顿 Destination Club 酒店率先在科罗拉多阿斯彭高地开始营业。

2009年，丽思卡尔顿隐世精品度假酒店率先在泰国甲米普拉湾开业，竭诚缔造世外桃源般的体验。

2022年，丽思卡尔顿 Yacht Collection 的游艇“Evrima”号首航出发。

旅程没有终点

每天，我们都在不断探索新方法，让每位客人感受到热情的欢迎、精心策划的体验所带来的愉悦，以及旅行的美妙。丽思卡尔顿将秉承其服务卓越、艺术考究、回忆亘久的精神遗产，矢志不渝。下榻丽思卡尔顿，让您下一次的旅程更具魅力，更有意义，让您更加意气风发。

非凡旅程 丽思卡尔顿的传承

参观丽思卡尔顿的历史名店，亲身体验丽思卡尔顿的精神传承。这些名店见证了丽思卡尔顿品牌的发展历程，彰显了丽思卡尔顿在业内的创业精神和创新精神。

丽思卡尔顿 打造非凡体验

在丽思卡尔顿，我们将旅行视为一系列片段，这些片段合在一起后便成为难忘的回忆。丽思卡尔顿的使命就让这些片段充满美好和惊叹。我们久负盛誉的服务，精益求精的精神，让您每天都会遇到一生难忘的时刻，种种体验，日日不同。

丽思卡尔顿的酒店和度假村设计别具当地特色，设施贴心周到，服务超凡卓越，让豪华旅行体验更加非凡。商务差旅、探索猎奇、休闲度假，或是家庭出游，无论您因何下榻丽思卡尔顿酒店，我们都将热诚为您服务，带给您毕生难忘的精彩体验。

特色细节

毛绒浴袍、羽绒被、高品质亚麻织品、思丽卡尔顿专享 Diptyque 沐浴用品—这些都是丽思卡尔顿酒店和度假酒店用以提升住宿体验的特别元素。用心设计的微妙细节别具当地风情，既带给您异乡探奇的新鲜感，又如居家般舒适宜人。

套房与别墅

我们的套房和别墅，从高在天际的顶层套房到静谧的水上小屋，都将给您带来难忘的体验。

餐厅及酒吧

我们的调酒师和厨师为您奉上的不仅仅是醇酒美食，还有当地的地道风味风情。

丽思卡尔顿酒店行政楼层

我们的行政楼层休闲厅是为您而设的高级休闲场所，专享礼宾服务、精心策划的节目、摆盘精致的美食等供您随心畅享。

酒店承诺

参与社区活动，助力社区发展

在我们1983年提出的创立使命宣言中，丽思卡尔顿承诺将积极为社区献力，并注重环境保护。我们日复一日，始终不懈追求提升所有丽思卡尔顿酒店的标准。我们一直延续着真诚关爱所有人的传统，致力于在所有丽思卡尔顿所在的社区中推动积极变革。

2003年，丽思卡尔顿酒店正式启动了“社区足迹”计划，与当地慈善机构和社区携手合作，共同推进环境保护、儿童教育，努力增加社会流动机会。通过“社区足迹”计划，我们致力于将业务所在地的社区打造成为更好的居住、工作和旅游目的地。我们将工作场所和旅行视为增进文化理解与环境认知的重要平台和机会。

我们的计划支柱：

生态系统

保护我们的自然资源，升级可持续发展举措。

我们的“社区足迹生态系统”支柱专注于维护生态系统的健康和多样性，旨在为我们自己和子孙后代创造可持续发展的未来。通过该支柱，丽思卡尔顿酒店积极参与多种环境保护倡议，包括环保教育、保护濒危物种、支持植树造林工程、帮助重建栖息地等。

教育

为孩子们创造宝贵机会和更加光明的未来。

我们的“社区足迹教育”支柱专注于帮助年幼的学龄儿童创造机会，让他们能够实现学习和生活目标。教育支柱还包括其他举措，有助于为孩子们创造更加光明的未来，包括支持通过推动医学研究来防治病痛的组织机构，以及为动物提供福利和庇护的组织机构。

经济

支持当地社区的发展和社会流动。

我们的“社区足迹经济”支柱专注于创造机会、减少不平等和赋能社区。我们始终积极参与并提供技能与知识，帮助小型企业和非营利组织提升专业能力;指导并帮助青少年和成人掌握众多必要技能，以期在将来获得成功;帮助建造房屋和翻新设施，提升居住条件。“社区足迹经济”支柱还包括文化保护和庆典计划，助力社区内部团结。

乘兴而来、满意而归

社区足迹宾客计划

丽思卡尔顿鼓励宾客发扬可持续理念、开启非凡旅程，无论旅行目的地在何处，均可通过参与“社区足迹”计划，尽享收获满满的住宿体验。

丽思卡尔顿酒店加盟优势

1.全球顶级品牌壁垒

丽思卡尔顿酒店作为万豪国际旗下超奢华品牌，以“淑女与绅士为淑女与绅士服务”的黄金标准闻名，其服务体系被《福布斯》评为“全球最具价值酒店品牌”。品牌优势体现在：

- 会员生态：共享万豪旅享家(Marriott Bonvoy)1.7亿会员体系，会员贡献营收占比超45%。

- 全球预订网络：通过万豪CRS系统实现日均300万次预订处理，2024年OTA渠道占比仅18%，显著低于行业平均35%。

- 文化IP赋能：如三亚亚龙湾丽思卡尔顿的“海上丝绸之路”主题体验，餐饮收入占比达38%(行业平均28%)。

2.全周期运营支持

- 设计与工程：提供定制化方案，如上海浦东丽思卡尔顿的“云端大堂”设计，单房造价降低15%(参考案例)。

- 技术系统：免费接入万豪MARSHA需求预测系统，动态优化房价，2024年RevPAR(每间可售房收入)提升12%。

- 培训体系：万豪酒店管理学院提供250小时/年的沉浸式培训，涵盖服务标准、收益管理等模块，员工流失率较行业低18%。

3.差异化产品竞争力

- 服务标准：每位员工可自主支配14000元用于满足客人需求，2024年“超越期望”服务事件达23万次。

- 可持续发展：2025年全球酒店100%使用可再生能源，中国区酒店碳排放强度较2019年下降32%。

- 数字化体验：支持手机房卡、AI礼宾等科技应用，上海波特曼丽思卡尔顿通过智能系统提升入住效率40%。

丽思卡尔顿酒店加盟费用分析

1.单店投资结构

注：以上费用不含物业租金(一线城市核心区约25-30元/㎡/天)、人力成本及运营流动资金。

2.区域代理模式

- 一线城市：加盟费800万元(10年)，设备投资2500万元，总投资约1.2亿元。

- 收益分成：客房收入6% + 餐饮收入3% + 其他收入2%(参考万豪集团标准)。

- 额外成本：区域市场推广费(年营收的2.5%)、IT系统维护费(年15万元)。

丽思卡尔顿酒店加盟条件

1.物业要求

- 位置：一线城市核心商务区(如上海陆家嘴、北京国贸)，或国际旅游度假区(如三亚亚龙湾)。

- 规模：建筑面积≥1.5万㎡，客房数≥150间(参考《万豪奢华酒店设计标准2025》)。

- 配套：需包含米其林餐厅、水疗中心、会议设施(总面积≥3000㎡)，停车场车位比例不低于1:1.2。

2.资金实力

- 单店：自有资金不低于1.5亿元，总资产证明≥3亿元。

- 区域代理：注册资本≥5000万元，流动资金≥2亿元。

3.资质与经验

- 企业或个人需具备合法经营资质，无不良信用记录。

- 酒店管理团队需有5年以上奢华酒店运营经验，或委托万豪旗下管理公司(如丽思卡尔顿酒店公司)托管。

丽思卡尔顿酒店加盟流程

1.前期咨询(1-2个月)

- 提交《加盟意向书》，包括物业信息、资金证明、团队背景。

- 提供《可行性研究报告》及区域市场分析(参考万豪《酒店投资回报模型2025》)。

2.资格审核(3-4个月)

- 实地考察物业条件，评估市场潜力(参考万豪《奢华酒店选址标准》)。

- 财务审查：要求提供近5年审计报告，确保负债率≤50%。

3.合同签订与筹备(12-18个月)

- 缴纳保证金(单店500万元，区域代理1500万元)。

- 设计施工：万豪指定设计公司提供方案，装修需符合LEED金级标准(工期约12个月)。

- 人员招聘与培训：总部派遣督导团队驻店，完成员工认证(人均培训成本约8万元)。

4.开业运营

- 试营业期(3-6个月)：调试系统、优化服务流程。

- 正式开业：纳入万豪全球分销网络，享受会员积分互通。