秋果酒店是大地阳光集团打造的主推健康商旅服务的都市人文精品连锁酒店。秋果酒店的整体设计与服务运营均融合了人文主题以及绿色健康的商旅出行理念,并贯彻到了酒店空间、客房、餐饮、体验等多个环节当中,打造标准化绿色酒店服务体系,为对生活品质有着明确要求和注重高性价比的商旅客群提供了全新的生活体验。
秋果酒店自2016年问世以来,于各大OTA平台获好评不断,积赞无数,网评分大部分为极赞4.8-4.9分,好评率达99.99%,并荣获携程旅行“最受欢迎酒店金奖”、“高档型人气酒店”、“最佳服务典范”、北京旅游网年度盛典“最受喜爱酒店”等奖项。目前秋果在营门店已突破40家,计划2021年内门店数量突破200家,跻身国内中端酒店细分市场领军品牌。
空间特色:
【七合一】空间
秋果将前厅、大堂、咖啡吧、餐吧、书吧、商务吧、休闲吧,功能七合一,将早餐厅与大堂合二为一,空间反复利用,满足宾客需求。
【女性专属雍米】楼层
秋果打造女性专属楼层,设计独立门禁,提高安全保障,还有专用地毯,打造女性客户专属区域。
服务特色:
奉茶礼
深夜暖胃粥
晚八点至次日凌晨五点提供。
多样赠饮
百岁山矿泉水、可乐、芬达、雪碧等续杯式供应。
音乐助眠
音乐助眠系统,帮助睡眠。
马桶消毒清洁
维生素加油站
点心茶饮、水果、酸奶等免费供应,旅途中补充营养。
自助洗衣
解决用户洗衣问题,便捷旅途生活。
百变魔盒
百变魔盒配备充电线、指甲刀、创可贴等小器具,应对旅途突发状况。
旅途商务
电脑、打印机、便笺纸等自助商务区,解决途中商务需求。
企业文化:
使命
引导新的旅途生活方式。
价值观
自然、健康、率性。
秋果酒店加盟核心优势:
1. 差异化产品定位
秋果以「浓缩版五星级酒店」为核心,将土家族文化元素融入空间设计与服务体系,打造「都市里的世外桃源」概念。其客房硬件对标五星级标准(如智能客控系统、乳胶床垫),同时通过「七合一城市会客厅」实现前台、咖啡吧、书吧等多功能融合,提升坪效。
- 数据支撑:第三方平台4.8-4.9分的极赞评分,99.99%好评率,出租率与投资回报率稳居行业前二。
2. 全链条运营支持
- 筹建服务:从物业评估、装修设计到供应链集采(如宿邦智慧洗涤产业园提供布草服务),总部提供一站式解决方案,单店筹建周期缩短至6个月。
- 数字化系统:自主研发的中央预订系统(CRS)、物业管理系统(PMS)与会员管理系统(CRM),实现客源精准分配与运营数据实时监控。
- 培训体系:秋果酒店管理学院提供店长认证、服务流程、收益管理等专项课程,确保加盟店服务标准统一。
3. 会员与流量优势
- 会员体系:依托集团1.95亿会员基数(截至2024年),通过积分互通、权益共享提升复购率。
- OTA合作:与携程、美团等平台深度合作,通过流量倾斜与独家活动提升曝光率,2024年OTA订单占比达65%。
秋果酒店加盟费用结构:
费用类型 | 金额范围 | 说明 |
---|---|---|
品牌使用费 | 5-10 万元 / 年 | 按酒店客房数量阶梯式收取,一线城市略高。 |
保证金 | 5-10 万元 | 合同期满后无息退还,违约情形下可能扣除。 |
装修费用 | 800-1200 元 /㎡ | 含硬装、软装及智能化设备,总部提供标准化设计方案。 |
设备采购费 | 30-50 万元 | 包括床品、家具、布草等,通过宿邦供应链集采可降低 15% 成本。 |
运营管理费 | 营收的 4%-6% | 含系统维护、营销支持、培训服务等。 |
筹建期费用 | 20-30 万元 | 包括设计费、工程监理、消防验收等。 |
总投资测算:以3000㎡、150间客房的标准店为例,一线城市总投资约600-800万元,二线城市450-600万元,三线城市350-500万元。
秋果酒店加盟条件:
1. 物业要求
- 面积:1500-3000㎡(一线城市可适当放宽至1200㎡),客房数80-200间。
- 位置:城市核心商圈、交通枢纽或旅游景区,周边3公里内人口密度不低于5万人。
- 物业结构:层高不低于3米,柱间距不小于8米,具备独立消防通道。
2. 资金实力
- 自有资金:需提供不低于总投资50%的验资证明,一线城市建议预留100万元流动资金。
- 融资能力:接受银行贷款或股东投资,但需提供还款计划及股权结构说明。
3. 资质与经验
- 法人资格:需为独立法人实体,注册资本不低于200万元。
- 行业经验:优先考虑酒店、文旅行业从业者,或具备商业地产运营经验。
秋果酒店加盟流程:
1. 前期沟通(1-2周)
- 提交《加盟申请表》及物业资料,总部进行初步评估。
- 参与线上说明会,了解品牌理念、费用模型及区域政策。
2. 实地考察(3-5天)
- 参观总部及标杆门店,体验服务流程与运营细节。
- 与区域开发经理洽谈,明确合作模式(单店/区域代理)。
3. 正式签约(1-2周)
- 签订《特许经营合同》,缴纳品牌使用费与保证金。
- 总部提供《筹建手册》,启动物业改造与供应链对接。
4. 筹建期(4-6个月)
- 设计阶段:总部完成平面布局、效果图及施工图。
- 施工阶段:总部推荐合作方,定期巡检工程进度。
- 采购阶段:通过宿邦供应链完成设备与布草采购。
5. 开业筹备(1个月)
- 人员招聘与培训:店长及核心团队赴总部参加15天封闭式培训。
- 试运营:模拟接待流程,优化服务标准。
- 正式开业:总部派遣督导驻店支持一周。
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