树仁荟People Impact加盟

企业简介
树仁荟隶属于树顶（上海）企业管理咨询有限公司，自2002年成立至今，一直保留着两个特点：在教育上不停探索及采用最佳的教学法以培育下一代的领袖，与此同时，我们承诺为每一位学生提供一段快乐难忘的学习经验。

树仁荟的故事
十多年前，一位曾于海外留学及拥有超过十年跨国企业工作经验的父亲，毅然放弃高薪厚职，成立了树仁荟，他就是树仁荟的创始人黄振祥先生（Charles Wong）。和每位家长一样，Charles对自己的儿子Paco，也有着一些期望，并希望找到一家教育机构可以启发Paco的潜能，让他发展所长。在竞争激烈的商业世界打滚多年的Charles发现软技巧（soft skills）才是成功的关键之一，他希望Paco可以接受这方面的培训，但是在亚洲地区，让孩子接受专业软技巧训练的选择非常有限的，他希望可以为这个地区带来一些新机会。于是，他决意要为孩子们提供专业的软技巧课程，以让他们在竞争激烈的社会中具备优势。2002年，Charles做了一个重大决定，离开了工作多年的商业世界并创立了全港第一间软技巧教育中心－树仁荟。开业初期，树仁荟的使命是为孩子们带来崭新的培训，以提升他们的情绪管理，表达能力，人际关系，批判性及创意思维。十多年后，我们的使命仍然不变。

发展历程
起步期 (2002-2006)
成立香港首间儿童智能及软技巧培训中心。
四年间开设了3间直营中心

研发期 (2007-2011)
获得天使投资者注入三百万美金，用于课程研究及发展：
聘请了国际顶尖的教授驻守香港研发所有的培训课程，包括四个中心课程及260个网上教育游戏。

在上海建立了第一个旗舰中心，并开始把课程本地化。
在香港建立了第一个旗舰中心。
在香港，新加坡，中国及美国刊登各类的文献，实证去证明网上及中心课程的成效。
被香港教育局认可，为全港400间小学提供课程内容。
在新加坡实施了一年的试验课程后，被新加坡教育局认可。

业务发展期 (2012-2015)
策略性投资者注入三百万美金，用于业务发展：
在香港及上海开设直营中心。
在韩国开设合资直营中心，并与韩国最大的上市英语机构Chungdahm签订成为策略性伙伴。
落实新加坡的地区发展商，成功在两年内开设五间中心。
在美国硅谷实行课程试验，首间美国中心将于2016年投入服务。

树仁荟People Impact加盟费用

树仁荟People Impact利润分析

树仁荟People Impact加盟优势

成功的品牌
十年树木，百年树人 树仁荟一直抱着的信念就是务求培养每一位孩子，都能成为一个充满自信、品学兼优的人。我们尊重每一个孩子的个性和特点，倾听每一个孩子的想法和心声，我们遵循孩子的发展特点，以游戏活动带出学习目的，并提供一个安全、舒适、互动及充满学习动力的环境给我们的学员，让孩子真正拥有快乐童年，拥有不一样的快乐人生。

树仁荟国际教育机构（People Impact International Inc.）于2002年正式成立，总部设于香港，辐射到全亚洲，是亚洲知名的教育培训机构。自成立以来，树仁荟一直专注研发卓越的脑部智能及综合素质提升课程。

旗下教育品牌包括：树仁荟People Impact、资优宝宝Baby Impact、资优领袖Leader Impact、资优天才Brain Impact、资优博士Think Impact及机智小领袖e@leader。

所有课程均由国际级的教授亲自研发，当中分别来自麻省理工、哈佛、华盛顿、密西根大学以及香港大学等教授带领一批教育精英，投入数十年研发而成。课程融合东西方不同的教育优势，以科研成果为基础，以多元认知、学术智能、感官触觉和社交技能为核心，透过寓教于乐的中心培训、国际专业的心理测评、趣味十足的线上学习平台以及充满挑战的中外交流营，为0-18岁孩子提供优质的智能与素质培训服务。

完整的加盟体系
树仁荟是目前亚洲成长速度最快，经营管理体系最完善的少儿教育机构之一，在各个国家与地区均获得当地知名教育机构的认同，并同时展开紧密的合作，在众多国际伙伴的支持下，使得树仁荟教育机构的加盟体系更显完善，让加盟商的事业发展不仅有具备独特性，更具有国际观。

适合亚洲的加盟管理体系
树仁荟已经建立起完善的加盟管理体系，通过树仁荟国际少儿培训机构香港集团总部以及中国总部的强大支持，在培训中心前期筹备、中心前期经营协助和后期持续经营导引等三个阶段的工作，使得加盟商用有效率的方式掌握亚洲最先进的加盟管理模式，并实现良好的经营绩效。

树仁荟People Impact加盟流程

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营