臣合人力资源加盟

臣合人力资源隶属于上海臣合集团有限公司，作为静安区重点人力资源企业和军创企业的上海臣合集团有限公司，前身为上海臣合人力资源有限公司，成立于2018年8月，实缴资本为人民币2000万元整，是一家以政府国企央企事业单位以及多家大型民企和家庭为服务对象，涵盖全民工作、生活综合配套服务内容的专业人力资源服务供应商。

作为静安区政府招商引资企业，于2020年3月正式落户中国首座人力资源科创园区——上海市静安区苏河湾科创园区内，注册上海市静安区华盛路76-82号4层08室。2020年5月，集团总部办公地址迁往上海市静安区广中西路666号(大宁小城)。

上海臣合立足依托集团优势和专业特色，立足上海，面向华东，逐步布局全国。已陆续在上海、北京、山东、福建、厦门、海南、广东设分子公司，下设分子企业有10多家。以精益求精，合作共赢的态度，构建多元化业务板块，涵盖国企央企社会用工派遣、物业管理、综合保安、全方位保洁(专业消杀)、家政服务以及职业技能培训六大领域。先后与近百余家国内外知名企业及世界500强企业建立了长期合作关系。

臣合人力资源加盟怎么样

1、品牌优势：

臣合人力资源品牌给予投资者“授权代理证书”。

2、市场优势：

协助代理商进行市场调研，提供销售方案以及实践操作的的全程指导。

3、投资优势：

臣合人力资源根据加盟商的投资意向、市场运作能力、当地市场状况、选择经营形式，提供最佳选址方案。

4、产品优势：

制度化、正规化、具体化是发展，产品进入市场时的标准。

5、营销优势：

臣合人力资源总部营销顾问团队结合多件经验，为投资者量身打造单店落地模板化方案，锁定鸿利。

6、培训优势：

臣合人力资源建立有完善的培训体系，从多个方面，由内外部技术专家和营销专家定期举办跟进性培训，实战性演练，使合作伙伴娴熟掌握产品、管理、导购等知识，助力拓展终端市场。

7、服务优势：

臣合人力资源是很看重门店的稳定性的，因此会安排专业的人员对合作店进行跟踪服务，及时的提出指导并协助合作店解决难题。

8、技术优势：

臣合人力资源将为各地经营加盟商提供长期技术升级，将定期推出新技术升级提供给各经营加盟商，使各经营加盟商能够获得源源不断的技术升级和更新，提高各伙伴店面的市场竞争力。

9、物流优势：

拥有独立的运输配送系统，能够为投资者提供物流保证，安全、准时的将货品输送到位。

臣合人力资源加盟费多少钱

加盟商预计准备10-20万就可以加盟臣合人力资源，企业方收取加盟费1万元，品牌使用费1000-4000元，保证金3-4万元，这一部分的费用可以获取臣合人力资源的品牌使用权，同时也可以得到总部提供的全套服务，比如店面选址筹建、设计装修、后期经营指导等，总部都会提供对应服务。而其它费用也就是用于店面筹建与后期经营，筹建费用包括设备费4万左右，首批进货费2万元，房租3-8元/平方米/天，装修费用700-800元/平方米，后期经营费用用于经营过程中的各项支出，一般流动资金1-5万元就能满足日常经营中的各项费用。

以上费用分析仅供参考，加盟臣合人力资源具体需要的费用，还需考虑实际中的各种因素，不同的店铺大小、装修风格、地理位置等都决定了加盟臣合人力资源的实际费用，想要成功创业，选择加盟臣合人力资源，创业风险低，回报周期较短，只需1-3个月就可以收回成本，实现盈利。有意向的创业者要积极行动起来，不要错失良机哦。

臣合人力资源加盟支持

1、品牌形象：

免费提供品牌商标使用权、全套品牌形象VIS系统、营销管理方案，为加盟方全程打造全方位创业平台，坐享品牌的强大号召力。

2、整店输出：

臣合人力资源总部为加盟商提供全程选址指导等事宜。

3、物流配送：

臣合人力资源总部设有物流部，并与全国各大物流公司保持长期的合作的关系，保障加盟商与公司总部之前的无缝连接。

4、媒体广告：

总部直投广告，覆盖县级区域、省会城市等全国市场，提升品牌度和美誉度，加盟商坐享广告和品牌效益。

5、市场运营：

臣合人力资源总部为创业者安排专业的运营技巧培训，也会派专家到店进行运营的指导，从而确保您能获取到更加丰厚的利润。

6、培训支持：

多方面的专业培训指导，培训合格后才能上岗，提供经营战略技巧、管理技巧、店内陈列技巧、销售技巧等各类经营培训，让臣合人力资源合作伙伴只需轻松复制成功经验便可。

7、选址装修：

为投资者提供整体的店面评估服务，包含店面结构，经营环境的评估。

8、开业指导：

在经销商开业前15-30天派公司前厅、后厨培训经理现场进行全员免费培训并指导开业。

9、活动策划：

臣合人力资源总部营销人员提供各大节日宣传，促销活动方案，紧抓各大节日热点，不断掀起消费高潮。

10、区域保护：

臣合人力资源严格管理制度，在合作伙伴控制区域内不发第二家加盟代理店，以扶持合作伙伴的权益。

臣合人力资源加盟条件

1、经销商为具备合法法人资格的自然人、企业和社会团体。

2、对臣合人力资源的企业文化有认同。

3、具备开设店面的全额资金。

4、有相应的投资能力和风险意识，并具备创业精神，有持久的干劲和毅力，愿全力投入健康事业，共同创造财富的。

5、投资者拥有店铺，且店铺位于主要商业街道或者是步行街的话，总部优先考虑投资者的加盟申请的。

6、臣合人力资源合作商需具有开拓新市场的勇气，拥有一定的经营管理经验。

7、认可臣合人力资源的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策。

8、加盟者要有合法的经营资格。

臣合人力资源加盟流程

1、了解信息：

电话信函往来，与合作伙伴深度沟通，了解合作伙伴实际情况。

2、项目考察：

加盟方对臣合人力资源项目进行咨询、考察，考察当地消费市场状况及发展趋势。

3、加盟申请：

臣合人力资源加盟者提交加盟申请，并索要招商材料。

4、签订合同：

签订合同达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。

5、店址选择：

加盟者在本地选择合适的店面地址，臣合人力资源评估选址情况。

6、装修设计：

臣合人力资源总部按照全国合作店的建店标准，为经销商出具装修设计效果，经销商进行装修。

7、加盟培训：

投资者根据臣合人力资源总部的实际情况，派遣相关人员前往总部培训，确保合作店后期顺利运营。

8、新店开业：

在开业前，总公司会派人员下店给予开业及其他指导，让经营者和店员彻底熟悉业务，能够正常独立操作运营。

9、总部支持：

专业全面的业务支持，便于掌握先进的管理理论及管理方法。