包卟同包子铺加盟

包卟同包子铺隶属于合肥包卟同餐饮管理有限公司，包卟同的包子，不仅在于其皮薄馅大，汤汁饱满，更在于其对食材的精心挑选和独到的烹饪工艺。品牌在传统包子的基础上，融入了现代营养学理念，推出了多种口味，如经典猪肉大葱、鲜美三鲜、清香韭菜鸡蛋等，每一种都力求在口味与营养之间达到最佳平衡。此外，包卟同还不时推出季节限定产品，如春季的荠菜包子、秋季的南瓜包子，让消费者在四季变换中都能尝到新鲜感。

包卟同包子铺之所以广受顾客喜爱，一个重要原因是得益于其优良的产品品质。“小南房”对包子的制作有着严格的质量标准，从原料产地、馅型调料配伍、打馅手法、包子外观、包子重量、上屉时间等都有严格要求，包子要薄皮大馅，外形美观，食之松软有劲，汁多爽口，味道鲜美等。同时，包卟同包子铺经营品种十分丰富。

包卟同包子铺经营包子的种类多样化，有各种鲜肉包，还有素馅包，海鲜包，除了包子以外，还要小菜，养生粥，等上百种美食，款款都是顾客喜欢的美食。品牌多年来潜心经营，深入市场调研，用质量安全的原料和真诚贴心的服务来回馈社会，包卟同包子铺的原料全部经过国家安全标准认证，采用现代科技优先技术进行储藏和加工，绝不使用僵尸肉、劣质肉，在用料的选择上，采用秘制酱料保持包子的正宗口感，让每一位消费者都能体验到包子的魅力。

包卟同包子铺加盟理由

1、整店输出模式，店面可大可小，0基础无需经验就能轻松开店。

2、免费技术培训，料包化操作，不需要大厨也不需要经验。

3、保姆式服务支持，总部包管一切，轻松赚大钱。

4、包卟同包子铺总部创造独门口味，不断研发新品，免费升级。

5、上餐速度快，顾客等待时间短，搭配各种小吃，每天热卖不断。

包卟同包子铺加盟优势

1、品牌优势：如今包卟同包子铺已经在全国拓展了多家加盟店，成为行业中的佼佼者，强大的品牌知名度定会为您创造丰厚的加盟收益。

2、产品优势：包卟同包子铺总部产品研发人员致力于新品开发及产品结构调整，比市场上同类产品更具有说服力，加盟后包卟同包子铺总部会经常推出多款新产品，让加盟店经营更具竞争力。

3、技术优势：包卟同包子铺总部将定期为投资者提供最新研发的产品，以保持产品的不断更新，提高竞争力。

4、培训优势：专业的培训管理团队，远远超出同行业其他企业，各种管理模式可根据加盟店实际灵活运用。

5、服务优势：从门店选址、装修、开业到日常经营，全程跟踪服务，与包卟同包子铺直营店执行统一标准。

6、投资优势：包卟同包子铺的市场知名度颇高，加盟后依托品牌强大的知名度、美誉度和品牌实力，让加盟商的创业之路更加的平顺。

包卟同包子铺加盟政策

技术支持：包卟同包子铺总部提供制作技术及种类搭配，保证合作商可以轻松吸引顾客，获取收益。

广告支持：制定科学的广告推广计划在各省市各大媒体平台大力宣传，让包卟同包子铺家喻户晓，帮助合作商打开市场。

督导支持：店铺准备就绪，包卟同包子铺总部将派出2名督导老师扶持店面正式运作，指导正常运营，顺利营业为止。

培训支持：培训团队提供技术培训和经营管理培训，让员工和店长迅速成为投入到工作中。

运营支持：提供全程指导服务，合作商在运营中遇到任何问题都可以随时向包卟同包子铺总部咨询。

物流支持：根据每天的餐品跑量，配送中心会将店面所需货品直接送到店里，方便快捷。

包卟同包子铺加盟需要多少钱

加盟包卟同包子铺总计需要投资5-13万元，加盟商需要准备加盟费1-2万元，品牌管理费1000-4000元/年，权益保障金1-5万元，包卟同包子铺总部只收取这一部分费用，其余费用都是用于加盟店的筹建与后续经营中的日常开销。这一部分费用的支出会得到包卟同包子铺的品牌使用权和总部的建店支持和经营指导。建店费用主要有设备费1-3万元，首批进货费1-2万元，房租2-5万元/年，装修费用300-500元/平方，后续经营费用需要准备流动资金1-2万元，用来支付店面经营中的水电、员工的工资和日常开销。

包卟同包子铺总部会提供多方面的支持，让投资人不管在开店的前期，还是其他阶段，都能轻松上手。创业风险相对较低，同时回报率高，短短3-6个月就可以收回成本。如果大家看好包卟同包子铺项目，可以在下方留言咨询其他相关问题。

包卟同包子铺加盟条件

1、具有一定的学习能力和管理能力。

2、有强烈的创业精神和创业激情，能够吃苦耐劳。

3、认同包卟同包子铺的品牌文化和发展理念，自觉维护品牌形象和声誉。

4、认可包卟同包子铺的经营管理模式，能够接受统一的安排和管理。

5、拥有良好的商业信誉，能够遵守国家的法律法规。

包卟同包子铺加盟流程

1、申请人向包卟同包子铺总部提出合作申请；

2、合作咨询解答及初步意向交流；

3、获得包卟同包子铺总部审核结果；

4、选定店面完成投资计划书；

5、包卟同包子铺合作商资质考察和综合评价；

6、签订合作意向确认书；

7、店面设计装修展示、人员招聘薪酬培训推广、法律文件签署考核任务合约；

8、开业筹备(样品及宣传资料的配发)；

9、正式开业，运营指导。