诗泥SPA品牌介绍
首次开放加盟业务,望能与全国加盟商协同努力发展,打造亚洲第一Day SPA!将世界领先的技术、业内一流的服务、高端奢华的环境提供给我们的目标消费者,与加盟商共同传承诗泥SPA卓越的品牌形象,实现共赢的最终目标!
理疗师向管理类职位方向发展的要求:技能升级:根据公司技能等级要求。管家助理:沟通、销售和客户满意度综合能力最强的员工可优先晋级。管家:助理中销售能力最强的员工可优先晋级。管理类职位:管家中销售能力强,并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。
理疗师向技术管理类职位方向发展的要求:技能升级:根据公司技能等级要求 。技术导师:技术能力强的员工(以客户满意度和技术总监评判为主要依据),在岗中指导新员工达到要求技能。 培训师:技术导师中表现最好的员工(以受训员工和技术部的评价为主要依据)可优先晋级。 技术管理职位:培训和沟通能力强,并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。
2、整体品牌形象输出:顶级东南亚SPA,明星形象;
3、强势的后台管理支持,400全国统一电话响应中心:
4、多方位营销手段,帮助门店引入新客户;
5、客户管理,帮助门店进行会员维护,保证会员护理频率;
6、管理数据分析,先进专业的管理工具帮助门店提高营运能力;
7、最新行业技术的引入,专业培训队伍,系统的培训机制,保证门店的技术水准;
8、高额的市场宣传投入,统一的品牌宣传,整体的活动策划;
9、盈利回购,共同上市,创造事业高峰;
2、初步资格审核;
3、符合初审的客户进一步沟通,了解诗泥的各项政策,包括运作模式、收益情况、合作费用等;
4、确定合作意向、创业决心及风险意识,缴纳定金,签订合作意向书;
5、选址指导和评估(提供当地消费水平、商圈租金、周边楼价等)
6、确定门店地址;
7、缴纳相应合作费用,签订合作合同;
8、提供设计方案,工程装修,人员招聘和各类证照办理;
9、技术和管理培训;
10、组织产品、设备和相应辅助材料发货;
11、开店营销方案
12、开店支持和门店试营业
理疗师向管理类职位方向发展的要求:技能升级:根据公司技能等级要求。管家助理:沟通、销售和客户满意度综合能力最强的员工可优先晋级。管家:助理中销售能力最强的员工可优先晋级。管理类职位:管家中销售能力强,并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。
理疗师向技术管理类职位方向发展的要求:技能升级:根据公司技能等级要求 。技术导师:技术能力强的员工(以客户满意度和技术总监评判为主要依据),在岗中指导新员工达到要求技能。 培训师:技术导师中表现最好的员工(以受训员工和技术部的评价为主要依据)可优先晋级。 技术管理职位:培训和沟通能力强,并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。
诗泥SPA加盟优势
1、定位高端,提供整体SPA,一站式SPA消费,市场竞争力强;2、整体品牌形象输出:顶级东南亚SPA,明星形象;
3、强势的后台管理支持,400全国统一电话响应中心:
4、多方位营销手段,帮助门店引入新客户;
5、客户管理,帮助门店进行会员维护,保证会员护理频率;
6、管理数据分析,先进专业的管理工具帮助门店提高营运能力;
7、最新行业技术的引入,专业培训队伍,系统的培训机制,保证门店的技术水准;
8、高额的市场宣传投入,统一的品牌宣传,整体的活动策划;
9、盈利回购,共同上市,创造事业高峰;
诗泥SPA加盟流程
1、合作申请提交;2、初步资格审核;
3、符合初审的客户进一步沟通,了解诗泥的各项政策,包括运作模式、收益情况、合作费用等;
4、确定合作意向、创业决心及风险意识,缴纳定金,签订合作意向书;
5、选址指导和评估(提供当地消费水平、商圈租金、周边楼价等)
6、确定门店地址;
7、缴纳相应合作费用,签订合作合同;
8、提供设计方案,工程装修,人员招聘和各类证照办理;
9、技术和管理培训;
10、组织产品、设备和相应辅助材料发货;
11、开店营销方案
12、开店支持和门店试营业
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