新时代美容学校加盟

新时代美容学校的企业发展背景
      新时代职业技能培训中心（松岗新时代美容美发化妆学校）创建于1997年，总部位于深圳市宝安区松岗，是经劳动局等行政部门批准而成立的美容培训、美发培训、化妆培训为主的职业技能培训中心，被中国劳动部评为“全国优秀美容美发培训学校”。
      其教学面积为2500多平方米，教学员工80余人，其均拥有国家职业等级资格证和教师上岗证，其中50人持有国家高级技师职称，担任各专业、各班级的主讲教师；在各类、各级专业技能大赛与教学评比活动中，学校师生屡获殊荣。
      我校秉承宽进严出政策，对学生负责、对家长负责、对社会负责，针对工厂学生以及家庭贫困学生，学校还会给出相应的优惠政策。

新时代美容学校的学校发展文化
      学校的办学宗旨：把握时代主旋律、探索职教新模式、推进行业规范化、塑造新型劳动者。
      学校的校风：赠人美丽、净我灵魂、文明友爱、和谐校园。
      学校的教风：技高可为师、德厚可垂范、互动式教学、互助式实践。
      学校的学风：走出一已之见、突破一技之长、避免一曝十寒、追求一日千里。"三特":办学有特色教学有特点育人有特长
      学校教学思路：由学法定教法由学会变会学由作学变做人。
      学校教学目标：学会学习、学会生活、学会做人、学会健体、学会审美、学会创造美、学会创业、学会立业、学会守业、永不失业。


新时代美容学校的学校发展现状
      新时代将世界最新的美容美发化妆技术与国内技术相结合，开发出适合中国特色的美容美发化妆技术。现年招生量超过13000人次，每年培训下岗职工2000余人次，学生毕业后就业率高达95%。深圳市宝安区松岗新时代职业技能培训中心（松岗新时代美容美发化妆学校）一贯坚持社会主义办学方向，以培养高素质、高技能、高起点的实用型人才为宗旨，本着“宽进严出”的办学模式，为社会造就了一批又一批美的使者，深受社会各界的一致好评，引起国内外多家新闻媒体的高度关注与专访报道，被誉为“发型师美容师的摇篮”。


新时代美容学校的学校发展优势
       新时代将最新的国际美容信息和技术与亚洲人的特点相结合开发并引导时尚美容界产品及技术，推进亚洲乃至全球美容事业发展，在世界享有盛誉，新时代培养人才在全国同行业前列，为整个行业的发展做出了巨大贡献。如果你对新时代美容学校加盟感兴趣，欢迎留言咨询或者致电我们！

新时代美容学校加盟优势

1、品牌优势：新时代美容学校专业办学二十多年，深受业界的广泛关注，秉承着对学生、家长、社会负责的原则，切实了解社会需求，并对家庭有困难的学生提出减免政策，是优秀负责的美容美发培训学校。新时代美容学校与多数港澳台著名影星及多家媒体均有合作。新时代美容学校将新的国际美容技术与亚洲人的特征相联系研究出了时尚新潮的美容产品和技术，为推进全球美容事业的发展做出了巨大的贡献。
2、前景优势：随着社会的进步与发展，人们的生活水平日益提高，生活品质越来越好，爱保养的女性也越来越多了，爱美的女性时常出入美容会所等场所进行高额的消费，美容美发行业的发展前景一片光明。学习美容的人大多接触的都是高薪酬、高素质的爱美一族，与这些高素质人群在一起相处，自己的修养素质也会得到很大的提升。美容师是一个可以不断在工作中获得升华的职业，新时代美容学校为社会创造美的使者，填补社会中美容师的空缺。新时代美容学校兼顾外表与内在，多方位的打造外在美我，内涵更美的美容师。加盟新时代美容学校，学校可免费推荐工作，给学员更多的选择机会。
3、教学优势：新时代美容学校以社会主义为指导思想，把育人放在首位，在学习职业技能的同时，强调对道德素质的培养。其次，学校重视培养学生的沟通能力，对学员不止是传授专业知识和技术，还重视销售能力口才的培训。
4、经营优势：新时代美容学校是美容界的先锋者，拥有业界先进的产品和技术。新时代美容学校深受消费者的喜爱，如今已经成功招收了很多的加盟商，开办了多家的美容分校。新时代美容学校为加盟商提供详细的操作步骤，定制合理的经营策略，让加盟商在业界迅速站稳脚跟。

新时代美容学校加盟流程

1、咨询：市场部商务代表接待咨询，提供公司相关资料及品牌的相关资料，安排陪同参观总部及分店经营盛况。
2、申请：合作者在学习期经总裁审核合格后领取合作店批文，合作加盟申请表和填写承诺书。
3、洽谈：合作者派送25名美容学员到新时代美容学校学习，同时签订加盟合作意向书。
4、评估：申请加盟合作者需在当地城市精选5-10个400平米以上商铺，由公司总经理确认位置后，再经公司律师审核房屋合同和交易的合理性，再签订租房合同。
5、签约：经公司总经理审核合格后签订加盟、合作合同及公司品牌授权协议书。
6、装潢：凭房屋租赁合同交公司装潢部设计图纸经总经理、总裁确认后进场装修，由公司进行统一装潢（装修、室内设计、统一形象等）。
7、培训：公司指派二名总管和二名收银员并组织所有员工进行统一岗前培训，经考核合格方可上岗（工资按公司统一标准发放）。
8、配货：公司物流部按公司统一配货流程及价格配备指定的各种产品及仪器。
9、策划：按公司统一标准，策划制作会员卡、条幅、赠券和收银管理软件。确定开业日期在岗前培训期间和企划部共同策划开业方案。
10、开业：开业前一天进行誓师大会，由公司总裁亲自指导。