娇兰佳人加盟

娇兰佳人的品牌发展方向
      娇兰佳人化妆品连锁投资有限公司成立于2005年，它的前身是成立于1999年的广州娇兰化妆品有限公司。截止2010年，娇兰佳人以在全国成立了10家分公司，建立了400余家娇兰佳人化妆品连锁店，服务人员超过5000余人。年销售能力达10亿。
      娇兰佳人主要经营的化妆品包括护肤品、彩妆、香水、家居品、洗护用品、发用品、卫生用口、口腔护理用品、美妆工具、医护生活用品等，以满足不同顾客需求；本着“懂你才会让你更美丽”的服务理念为广大顾客提供优质的“便利居家”服务。娇兰佳人坚持“时尚、专业、超值”的品牌经营理念及“正货保证、超级低价、时尚实惠、专业便利”的销售理念，立志成为中国第一化妆品连锁零售品牌。

娇兰佳人的品牌发展实力
       经营商品覆盖面膜、护肤品、彩妆、身体护理品、美发护理品、男士护理品、化妆工具、日用品八大品类，过万单品。包括面膜、护肤品、彩妆、身体护理品、美发护理品、男士护理品、化妆工具、日用品。荟萃了欧莱雅、欧珀莱、资生堂、玉兰油、妮维雅、强生、曼秀雷敦等等几乎所有大众喜爱的知名化妆品品牌。
       娇兰佳人跟宝洁、欧莱雅、联合利华、曼秀雷敦、资生堂、强生、妮维雅、日本科玛、韩国科玛、意大利莹特丽、意大利莹特菲勒、日本东彩、日本东色等都建立了战略合作关系。


娇兰佳人的品牌发展成就
      娇兰佳人加盟店携手供应商，不断创新，满足消费者需求是娇兰佳人不变的经营理念。每一天，有超过300000的消费者光顾娇兰佳人。消费者的认可是娇兰佳人最大的荣誉，创立至今，收获奖项数十个。2012年，娇兰佳人更荣膺“消费者最喜爱个人护理专门店”。2013年，“娇兰佳人”荣获“广东省着名商标”。
       娇兰佳人的梦想是要汲取大地的力量，到2020年开设超过10000家店，成为人们生活的一部分。门店分布广州、北京、上海、重庆、成都、武汉、深圳、西安、昆明、沈阳等一线及省会城市。


娇兰佳人的品牌发展优势
      2014年10月，娇兰佳人对门店形象进行了全新升级，以不断提升消费者的购物体验。较之旧形象，娇兰佳人第三代形象更时尚，更注重消费体验，更倾向发现式陈列，也显得更具有美妆店特色，更上档次。第三代形象融入了娇兰佳人对时尚、消费者以及零售的理解，有了全面而系统的提升。
      规模性扩张锻造了娇兰佳人强大的采购体系。规模统一采购，不仅保证了娇兰佳人货品的质量和多样化，而且增强了娇兰佳人谈判的话语权，获得供应商，特别是主流品牌供应商的价格体系支持，从而有利于扩大门店运营空间，保障加盟商的利益。如果您对娇兰佳人加盟感兴趣，欢迎留言咨询或者致电我们！

娇兰佳人加盟优势

1、专业的寻铺指引及店铺评估：公司给到意向加盟商找铺的具体要求、方法和开店的目标区域，另外对加盟商找到的铺面进行实地考察、评估，给到客户专业的意见。在不符合要求的铺位不允许开店。能够在一定程度上减低加盟商的投资风险。
2、开业指引：指导加盟商招聘员工、组建团队，安排新员工到就近的直营店实习，主管店长到广州总部、直营店学习锻炼；指导加盟商装修、配货。
3、长期、专业的培训支持：每月从产品、销售技巧、产品陈列、售后服务、顾客沟通等多方面，对加盟店老板、员工进行专业和系统的培训。
4、低价、齐全的货品供应（超级低价、正货保证）：公司提供品种齐全、低价的货品，保证了加盟店的货源、合理的货品结构及利润空间。
5、货品管理支持：公司提供专门的软件操作系统，保证了加盟商能及时了解货品的进、销、存情况，方便对货品进行管理。
6、促销策划支持：公司多年来积累了丰富的门店营运经验，为加盟店提供全年17档以及店庆的活动促销方案。加盟店只要按统一标准执行就可以了，加盟商省心省力。
7、促销宣传、广告支持：公司会按档期、店庆活动内容，统一设计制作促销品、物料，加盟店统一使用。公司还会另外做一些广告或公益活动，宣传娇兰佳人品牌和产品。
8、营运管理支持：每月公司加盟部组织一次加盟店营运会议，邀请各加盟店老板、店长参加，从运营店铺角度进行沟通交流，及时解决加盟店的实际问题。加盟部每周和加盟店店长保持密切沟通，及时了解加盟店的经营状况，同时给予相应的帮助。根据加盟商的实际需要，公司可以适当给予一些人员支援（一般从直营店里面抽调），以解决加盟店的突发问题。

娇兰佳人加盟流程

1、加盟申请：索取资料或登录网站，汝有一定加盟意向，即可交加盟申请。
2、加盟面谈：双方了解，介绍加盟模式。
3、加盟评估：对申请人进行评估，核准名额、区域、资金能力等加盟资格。
4、加盟规划：公司配合加盟商进行市场考察、选址和相关加盟经营规划工作。
5、店铺选址：公司给予找铺指引，对意向铺位评估审核。
6、加盟签约：双方正式签订加盟合同，加盟商支付投资金。
7、加盟筹备：公司安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作，装修、招聘、人员培训同步进行。
8、加盟验收：开业之前，公司验收相关筹备工作，落实到位。
9、正式开业：按既定标准，安排人员下店给予开业支持及其他指导。
10、后续跟进：成功开业后，建立经验档案，公司人员随时跟进提供经营指导。