易贝酷少儿体适能加盟

易贝酷少儿体适能成立于2018年，专注于2岁-12岁少儿体能运动课堂。经过不断的实践与探索研发发现:少儿体能离不开对身体素质层面和精神层面的培养。为践行幼儿素质教育，我们围绕“体能 情感 认知”三个方面设定目标，提出了“5e”酷未来计划——enlighten.engage.enrich.energize.enjoy(启发/启蒙—吸引/参与—丰富/扩展—激励/使充满热情—享受/欣赏)，最终形成易贝酷独特的教学理念。

基于儿童各阶段生长发育特点，融合教育心理学、科学脑动商、运动技能学、潜能激发、艺术、行为等因素，以“GYM+”的概念设计课程内容，有效提升孩子的身体发育、运动感统、智育发展、团队协作能力、创造力、情感处理与情绪控制能力。本课程以趣味运动为载体，赛事为依托，在孩子们享受到运动的快乐的同时，引导孩子养成受益终身的运动习惯和健康生活方式。GYM+指的是专业升级，GYM泛指体能教育行业的标准。+代表了无限可能。即不仅仅是体能的专业升级，还包含儿童发展的各项领域。

对不同年龄儿童进行体质测试、素质和动作发展测评，根据结果对其进行针对性训练，综合提高全面发展，以此增加他们的自信心和抗挫折能力，让他们在积极健康的环境里成长，塑造良好品性及更好的心理素质。

企业文化

企业愿景

培养终生运动者责任担当者。

企业使命

推动中国儿童体能教育的发展。

企业理念

唤醒孩子的运动热情，培养孩子的运动习惯。

发展历程

2021年1月，易贝酷少儿体适能全面升级体系。

2021年5月，面向全国开展品牌连锁分店。

2020年1月，正式更名为易贝酷( E-BERCOOL)少儿体适能。

2020年，疫情期间稳定门店会员开展OMO。

2020年，义务为北京市多家幼儿园进行体能指导，输送课程。

2019年9月，酷宝贝少儿体适能北京二店开业。

2019年3月，北京体育大学儿童体能训练专家领衔课程研发团队。

2019年6月，被中国关心下一代工作委员会评为体能阳光工程人才培训基地。

2019年12月，被选为北京广播电视台《我是少年》节目选送直通单位。

2018年12月，筹备连锁经营管理运营团队。

2018年12月，被评为全国青少儿体适能人才历史单位。

2018年5月，易贝酷前身酷宝贝少儿体适能成立 开设北京一店。

易贝酷少儿体适能加盟优势

课程体系

以“GYM+”的概念设计课程内容，GYM+指的是专业升级，GYM泛指体能教育行业的标准。+代表了无限可能。即不仅仅是体能的专业升级，包含儿童发展的各项领域。

测评体系

用专业测评系统为不同年龄段孩子进行体质监测,同时，建立良好的反馈机制。为儿童提供阶段性成果验证和后续的课程方案。

名师指导

爱尔兰利默瑞克大学、比利时鲁汶大学，国体青少司、国体总局教练员学院、北京体育大学体能专业团队亲情加入。

服务平台

提供线上线下双师培训课堂、评价考核等功能。支持线下授课所需的教师备课和教辅材料阅览、师资培训功能。

对接赛事

支持国内外各大赛事，并为合作学校提供技术指导和教学指导;同时对接输送北京广播电视台《我是少年》节目组。

易贝酷少儿体适能加盟支持

1、调研选址、市场分析

2、场地规划、专业设计、装修指导。

3、检资培训、管理培训。

4、课程培训、运营培训、实战模拟。

5、现场督导、运营支持、课程升级。

6、体测系统、赛事输送。

易贝酷少儿体适能加盟课程体系

小小运动(2-3岁)：兴趣培养，激活探索意识，强化大脑发育，精细动作和四肢配合能力运动规则意识建立。

运动开发(3-4岁)：通过游戏的形式掌握动作模式，增加运动的趣味性，执行指令 提高自信，信任与安全。

运动拓展(4-5岁)：身体姿态控制，平衡技能，胆量，敢为，竞争与团队配合。

运动进阶(5-6岁)：掌握正确的动作模式，多元化掌握动作技能。

基础体能(6-12岁)：提高综合身体素质和整体运动技能，自我激励，执行能力。

体能拓展(6-12岁)：运动计划与提升，掌握多个运动项目的动作技能，推理能力在运动中的运用。

专项技能(6-12岁)：专项提升，综合素养在运动中体现，克服阻碍与自我约束。

体姿体态(7-12岁)：通过锻炼孩子的移动能力、本体感觉、平衡与协调，改善神经对肌肉的控制、加强关节的灵活与稳定，从而达到体姿矫正的目的，形成正确的运动模式。

易贝酷少儿体适能加盟条件

1、无限热爱儿童教育事业，有创业激情，永续的投资心态;

2、具备一定的经济实力和经营能力;

3、办学建筑面积300平米-1000平米以上;

4、认同E-BERCOOL少儿体适能的文化和运营模式。

易贝酷少儿体适能加盟流程

一、达成合作填写《合作意向表》，面谈合作。

二、签订合作协议。

三、选址评估、装修设计、装修指导。

四、注册公司，总部授权使用品牌。

五、运营人员及教练销售的系统实战培训。

六、VI、SI、授权牌，导入，教学、运营管理支持。

七、购置教具，规划营销/运营/应急方案。

八、现场督导、运营环节把控，预售期。