飞扬教育加盟

飞扬教育是一家少儿机器人教育服务商，致力于少儿机器人教育开发与推广的教育。旗下拥有少儿机器人教育品牌“呀酷”和晚托辅导品牌“童学邦”，通过打造教育产业闭环，为少儿提供教学服务。飞扬教育根据市场状况，开发产品“呀酷机器人教育“，从机器人教育切入，布局儿童兴趣和素质教育版图。在机器人教育方面，飞扬教育侧重的是对幼儿园、小学阶段的儿童进行科技兴趣启蒙教育。结合STEAM跨学科理念(科学、技术、工程、艺术、数学)基础上，并针对中国儿童的成长背景自主研发课程。

飞扬教育希望未来打造一个基于社区的共享素质教育平台，并在此实现机器人教育和晚辅教育的资源共享。公司拥有IYRC国际青少年机器人竞赛平台、工信部全国信息化工程师和机器人技术专业培训考级中心，并与各地区青少年活动中心及各公立学校合作开展机器人科技启蒙课程。公司拥有年轻、充满活力具有创新能力的教学精英团队，他们分别在机器人教学，计算机，物理，电子等领域拥有优秀的才华。公司于2017年6月份获晋江市产业创投引导基金子基金晋江安芙兰创业投资合伙企业(有限合伙)450万天使投资。

作为国内终身学习体系的机器人教育品牌机构，飞扬教育机器人一直促进从幼儿到中小学生群体创客教育的快速发展，为未来创客之路提供更多的人才储备。选择飞扬教育机器人就是选择未来。神经元、mBot系列产品、、小发明家电子套件、Starter入门机器人套件、Makeblock打印机、MakeblockAirblock模块化可编程遥控无人机。

飞扬教育加盟理由

教学质量的保证：依靠自身强大的教学研发及培训的专家团队，保证教材的专业性和更新性，严把教材和师资质量关，让加盟商招生放心，让学员学的放心。

品牌资源的共享：飞扬教育总部提供长期的广告宣传支持，通过电视、报刊、网站等各类媒体对外做展示，持续保持与受众人群接触，让品牌效应与加盟商的营销形成良性互动。

全面的后续保障：开业后，飞扬教育总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，飞扬教育总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。

统一的品牌形象：为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，店面设计原则上由飞扬教育总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，也可以选择与飞扬教育形成战略合作的装修公司合作。

飞扬教育加盟优势

1、品牌优势：飞扬教育品牌经过多年的历练，在市场上面具有占有自己的一席之地，知名度相对而言也是高于同行业。

2、产品优势：飞扬教育品牌面向未来、立足现实，新颖、务实前瞻。加盟区域内，确保竞争优势和品牌效益。

3、技术优势：飞扬教育是一个比较依赖技术的品牌，飞扬教育总部除了会不定期的提供技术培训外，还会免费为加盟店提供技术升级服务，充分保障加盟店的高品质服务。

4、培训优势：获得飞扬教育总部专人协助加盟店的选址、市场调查、开业筹划、采购配送以及运营指导等支持。

5、服务优势：加盟飞扬教育可以得到飞扬教育总部提供的全方位服务支持，更大程度降低了投资风险。

6、投资优势：成熟的品牌才可以保障加盟商的创业成功率，飞扬教育拥有完善的运营和管理机制，成熟的经营技巧，可以直接为加盟商服务，大大降低投资风险。

飞扬教育加盟支持

1、店铺选址支持：对加盟商预选场地进行实地勘察评估，指导加盟商选定场地提供租赁条件洽谈与合同签订的指导。

2、装修设计支持：平面结构设计，提供装修报价的指导，提供消防与空调安装的指导。

3、物品采购支持：飞扬教育总部提供《物品采购清单》，指导完成物品采购。

4、办证咨询支持：飞扬教育总部提供注册流程、经营范围、财务机制的专业指导。

5、开业指导支持：提供开业期间区域经理实地指导，包括市场预热、活动策划、流程梳理等。

6、开业培训支持：提供《体系手册》进行来总部实地培训的预习，提供7天的园长管理班培训，提供160课时的教师班培训。

7、面试录用支持：提供《人力资源手册》，电话、视频远程面试，提供按当地城市的酬薪制度建议，提供相关劳动法的专业指导与建议。

飞扬教育加盟条件

1、加盟商严格遵守国家法律法规。

2、飞扬教育加盟商具有良好的企业(个人)信誉资质。

3、加盟商具有独立法定代表人(负责人)资格。

4、加盟商认可总公司的经营理念和各项服务流程。

5、加盟商认真执行并遵守飞扬教育总公司的各项经营管理制度。

6、加盟商具有团结协作精神，愿与总公司同发展。

飞扬教育加盟流程

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订飞扬教育加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。