balabala是浙江森马服饰股份有限公司旗下品牌,是中国森马集团2002年创建的童装品牌,产品全面覆盖0-14岁儿童的服装、鞋品、生活家居、出行等品类,是国内儿童时尚生活方式品牌。2007年1月,balabala启动大店战略,第一家旗舰店在合肥开业。2010年8月,balabala推出终端第五代形象店铺。2012年4月,balabala “迈阿密冲浪”系列产品拍摄,标志以产品时尚趋势为导向的新传播模式,时尚度成为与消费者沟通的主要诉求。2014年起,balabala开始布局海外市场。2016年,balabala与沙特M.AI-Abudul Karim公司正式签约,进军沙特阿拉伯。2019年至今,balabala裤装累计销售破亿。2021年4月9日,balabalax天猫超品日“梦无止境”超级大秀于上海儿童艺术剧场揭幕。截至2024年8月,balabala海外门店总数共有42家。

2007年3月, balabala获中国十大品牌童装称号,2011年,balabala被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。2014年,balabala荣获2014年度中国童装行业传媒影响力大奖”中国童装最佳营销品牌大奖。2018年,balabala荣获第九届“色彩中国”年度大奖。2019年12月,balabala获评艾媒金榜(iMedia Ranking)发布的《2019儿童服装新消费品牌榜TOP10》榜单。2023年9月6日,在微盟616数造零售大赛总决赛上,balabala获得全国总冠军。品牌主张“童年不同样“的理念,倡导用爱发现孩子的不同,尊重孩子成长的天性,支持每个孩子都拥有一颗爱的心灵和一个远大梦想,让孩子能享受自由自在不同样的童年。balabala注重消费者购物体验,通过一站式的产品、空间、情感体验等,持续为新生代家庭创造专业时尚的产品体验及品牌价值,致力于成为消费者首选的儿童时尚生活方式品牌。
企业文化
经营哲学
小河有水大河满,这是森马追求共赢经济哲学的形象表达。所谓“小河”,是指员工,合作伙伴等利益相关方;所谓“大河”,则代表森马事业平台。企业通过合伙人制度为员工创造成长空间和事业平台,与合作伙伴共创事业,共享成长,形成事业共同体和命运共同体。森马相信,让“小河”先得到发展,森马这条“大河”才能汹涌澎湃,才能奔流不息,只有合作共赢,事业才会久远。
企业使命
为千万家庭提供美好的生活方式
企业愿景与精神
成为一家令人尊敬的时尚服务企业;激情创未来
核心价值观
一切从自己开始;以消费者为中心 ,以公司长期利益最大化为原则;去创新、去试错、去成长;一个森马、一个团队、一个目标、一起奋斗
品牌定位
儿童时尚生活方式品牌
品牌使命
让天下儿童拥有美好童年
旗下产品
balabala的产品全面覆盖0-14岁儿童各场景所需要的服装、鞋品、生活家居、出行等品类,涵盖Fashion、Shoes、Lifestyle、PLAY四大系列。
ØFashion时尚系列:
包含三条产品线婴幼童baby(0-2)、幼小童kids(3-7岁)、中大童young(7-14岁);
ØShoes鞋品系列:
覆盖全年龄段,包含学步鞋(婴童)、运动鞋、休闲鞋等;ØLifestyle生活系列:
包含HOME:家居、内衣裤,出行:饰品、文创、箱包水壶等
ØPLAY店铺体验区:
balabala的部分门店,为家长和孩子提供了寓教于乐的亲子体验区,如图书阅读区、游戏桌区域等。
品牌公益
秉承对儿童的爱与倾注,巴拉巴拉关怀儿童18载,主动肩负起关爱天下儿童、传递童年幸福的社会责任。
品牌创立的“盒子礼物”公益计划,与中国扶贫基金会、杉树公益、爱虎基金等多个公益组织合作,不断为青海、四川、甘肃、河南、浙江等全国各地有需要的孩子们送出礼物与关心。举办了多场线下路演、公益跑,走进千所贫困学校、儿童智力培训中心及儿童福利院,共计为二十余万儿童福捐赠物资价值超亿万元,将关爱传递给每位需要帮助的孩子们。
企业荣誉
公司荣誉
全国文明单位
全国模范劳动关系和谐企业
全国模范职工之家
中华慈善奖
品牌荣誉
balabala品牌:中国最受消费者喜爱品牌
balabala品牌:中国消费者信得过产品
balabala品牌:第10届“中华杯”国际服装设计大赛金奖
董事长荣誉
十二届全国人大代表
十三届全国人大代表
全国劳动模范
全国优秀企业家

balabala加盟优势:0经验即可创业,运营有保障
1、品牌优势:
balabala采用成熟的管理模式系统,引进了标准SOP量化操作管理体系管理,让balabala在全国各地得到统一的品质,并且不断突破自我,持续改善门店经营水平,让门店与员工共同发展。
2、市场优势:
根据区域市场的实际情况,严格按照发展品牌的思路发展经营店,区域内限额发展合作商的原则,对加盟店严格实行商圈保护。
3、投资优势:
较之于同类品牌,balabala的合作政策最为优惠,整体投资额更低,对投资者的实力要求相对宽松。
4、产品优势:
balabala自主研发的产品吸引了广大消费者关注与喜爱。
5、营销优势:
成功直营店的经营模式减小加盟者的投资风险,确保加盟者成活率。
6、培训优势:
系统的专业培训,为合作商进行全套经营模式、营销策略、技术服务以及完善的行业培训,并提供一整套的店面营运管理手册。
7、服务优势:
可复制的单店管理经验和专业管家式的督导服务,让每一个怀揣会创业梦想的加盟商,无论有无从业经验都可以轻松开店。
8、技术优势:
对经销商可以提供技术方面的培训,并且会定期对经销商们进行技术培训。
9、物流优势:
balabala总部可提供系统的物流配送服务,免除投资者没有经验、不熟悉渠道、买到高价质次的物质。

balabala加盟费多少钱
加盟balabala的费用一般需要5-10万元,主要费用有品牌管理费2000元,加盟费2-3万左右,权益保障金2-4万左右,企业方收取的费用只有这一部分,用以获取品牌的使用权,并且总部还会为加盟商提供店面筹建支持与后期的经营支持,其余费用就是用在加盟店的筹建与后期经营中,店面筹建费用主要包含设备费4万元,首批进货费3万左右,房租1-2万元/半年,装修费用800-900元/平方,后续经营费用预留流动资金1-2万元。加盟店在筹建与经营中,总部会提供选址装修指导以及营销指导等,以确保加盟店快速进入运营阶段。
balabala公司规划了多种加盟方案,满足不同创业者的加盟需求,加盟商可以根据自己的实际情况,选择适合自己的加盟规模。加盟balabala的回报周期相对较短,短期就可以收回成本,预计3-5个月就可以实现盈利。欢迎在下方留言咨询,会有专业人士为您详细解答。

balabala加盟保障:大品牌,加盟者轻松快乐赚钱
1、品牌形象:
balabala提供给合作商统一、规范的品牌视觉形象。
2、整店输出:
balabala会根据自有的加盟经验,为合作商提供整店输出优势。在门店建设的方方面面,为合作商提供正确的指导和物料方面的优势,让合作商无需经验也能把合作商建设好。
3、物流配送:
享受“balabala”连锁经营体系的产业化支持,统一配送加盟方所需的物品。
4、媒体广告:
balabala投资商可以减少广告宣传费用,达到良好的宣传效果。
5、市场运营:
全天候运营支持保障,协助创业者财力、物力等支持外,还定期辅以常规的人力、咨询扶持。
6、培训支持:
免费对合作店进行专业培训,特殊情况总部也可提供上门培训。
7、选址装修:
若投资商寻找不到适当的店址时,总部会协助投资商寻址。对于店址的评估、选择、营业额预估等,总部仅提供建议参考
8、开业指导:
balabala为代理商提供多方面的开业支持,从铺面选址、店面设计、装修指导、POP 吊旗、专卖手提袋、产品上架、宣传海报各个环节,balabala给您所需要的一切支持,让代理商开业就热卖,销售高潮不断。
9、活动策划:
根据合作店实际情况,制定宣传推广活动方案,让合作店在开业、节假日促销等活动获得很大经济效益。
10、区域保护:
扶持专卖的广阔发展空间合作店可取得总部指定区域内专卖权,完全占有该市场,避免品牌之间的恶意竞争降低品牌价格。
balabala加盟条件
1、balabala投资者要具有独立法人资格,遵守国家的政策法律。
2、balabala代理商有良好的合作意识和合作精神,能接受公司相关方面的审查与考核。
3、加盟方具有一定的投资能力。
4、对于此项投资项目,加盟方应具备合理的投资期望值和独立承担投资风险的承担能力。
5、代理商区域市场内拥有独立店面或经营场所。
6、对行业创业有充足的激情,balabala代理商能够持之以恒坚持所选择的加盟事业。
7、认同balabala公司的管理模式和后,可以到公司进行考察洽谈,参观公司的实体店面,相互之间增强了解。
8、经营场所有效,经营资格合法,并按照balabala总部的方案进行装修设计,加深消费者的消费印象,时刻维护balabala的品牌形象。
balabala加盟流程
1、了解信息:
投资者拨打电话或通过网上留言等方式,向balabala总部咨询相关事宜,并且索取相关资料,做好加盟前的各项准备工作。
2、项目考察:
加盟方亲临总部考察,与总部工作人员进行二次磋商。
3、加盟申请:
若创业者对balabala品牌没有异议,可向总部提供《加盟申请书》,一并提交身份说明。
4、签订合同:
通过审核的加盟方即可与总部商谈具体的加盟事宜,并进行签约仪式,正式成为加盟加盟方。
5、店址选择:
根据经营者提供的开店地址,确定项目的可行性,共同确定选址方案。
6、装修设计:
在装修设计上,balabala总部会给一些指导性的意见,到时会有工程部的技术人员进行设计指导、店面的装修设计指导等。
7、加盟培训:
balabala总部进行一对一交流培训,为balabala经营者们解决加盟人员培训问题。
8、新店开业:
做好开业策划与宣传,指派相应人员进行现场指导,投资商按总部培训要求进行店面布置和货品陈列,择日开业。
9、总部支持:
督导定期巡视店面,为加盟方提供货品陈列、店铺管理、促销推广等运营支持,以帮助加盟方实现持续。
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