松上茶屋加盟

松上茶屋是兰池(杭州)餐饮管理有限公司旗下品牌，店名源自日本近代抹茶大师松上先生，旨在继承松上先生“让茶回归山林”的茶道理念：突破传统，匠心出发，让人们以茶入道，体验茶中的山林之美，获得身心的放松。品牌创始人吕定杰只想挣脱传统文化束缚，让抹茶成为现代人休憩的“山林”。致力于打造顶级原材料的国际连锁抹茶甜品。

日本茶道發源於杭州徑山寺，成熟於明朝中後期的正統年間。日式抹茶則由千利休發揚光大，照耀千古。抹茶從日本走出亞洲，將清香略帶甘甜的味道灑向世界，卻又回到了它的原點——杭州。松上茶屋，向歷史告別，讓抹茶從新(心)出發。

松上茶屋得到市场的成功认证，也彰显了背后运作团队的实力。松上茶屋拥有自己的抹茶技术研发队伍、强大品牌实力和供销渠道，总部拥有丰富的商业运营实战经验，遍及全国的售后服务体系，独特的营销模式助您得升销售业绩，为您出谋划策、精细周全。

松上茶屋是专注于抹茶的制作与推广，是日本宇治顶级茶供应厂，至今已有200多年历史。它不局限于抹茶本身，而是将目光转向茶道文化的传播。松上茶屋因创始人受日式抹茶文的影响，在该品牌定位以“让茶回归山林”为品牌使命，植根于日本传统茶道文化，致力于抹茶文化的推广。为了让更多的人能感受袅袅茶香，邂逅那精致静雅的抹茶茶道，松上茶屋走上了一条艰难地漫漫长路。历经遮光、蒸青、烘焙、冷冻、复苏、切割、筛选、碾压等繁复工序，走过数个春夏与秋冬，松上这抹绿终于磨成了茶。

松上茶屋加盟理由

1、直营保证，模式成熟：采取直营加连锁模式，营销方案都是先直营后连锁，确保营销方案成熟有效。

2、回本迅速，复制快速：迅速回收成本，助您快速积累资金与运营经验，同步积累客户。

3、操作人员少，管理风控：整店至少2-3人即可运营，无管理压力，技术由总部统一培训。

4、实体店+大数据引流：实行“实体店+大数据引流”，投入重金扶持加盟店引流拓客，让客源源不断。

5、无库存积压，无季节限制：当天消耗定点采购，无需囤货。多元产品组合，迎合终端顾客容求。一年四季可盈利，业绩稳定。

6、店铺面积弹性：开店面积根据投资者意向及实际开店地段出具针对性方案。

松上茶屋企业概况

兰池(杭州)餐饮管理有限公司始于2017年，总部位于杭州市，经过多年的发展，现已发展成为成熟的茶饮、餐饮品牌加盟企业，现有设计开发、营销管理团队成员上百人。公司拥有独立的研发中心及中央工厂，保证产品的健康营养、新鲜纯正。选择松上茶屋，选择专业，选择您身边的综合性饮品服务商，体味品质饮品。

松上茶屋专注于奶茶、果茶、饮品等美好味觉体验，为您提供舌尖上的甜美，优秀品质荣获光大顾客喜爱，丰富的产品结构从容应对挑战，快速精准满足顾客独特的口味需求。松上茶屋始终坚持以满足客户需求为首要标准，从新鲜原料的选择至物流配送，新鲜与标准确保品牌的品质呈现。

截止目前，松上茶屋直营及加盟店总数已突破140家。未来我们仍不止步，全心致力于为消费者提供最好喝的饮料，在流行饮品领域贡献我们的真诚、热情、服务精神，与时代潮流一同创新、成长，是松上茶屋的社会使命亦是信仰所在。

松上茶屋系列产品

醇香奶茶系列：茉莉奶茶、碳培乌龙奶、厚芋泥豆乳奶茶、丸芋奶茶、宇治红豆抹茶。

鲜奶奶盖系列：四季春芝士奶盖、杨枝甘露、厚芋泥波波茶、豆乳芝士乌龙、抹茶芝士奶盖。

清爽果饮系列：蜜桃寒天益菌多、芒果寒天益菌多、莓莓红宝石、金桔柠檬、柠檬四季春。

浓醇奶香系列：小确幸、小椰芋、伯爵拿铁、可可茶拿铁、皇家九号奶茶、阿萨姆奶茶、奶香铁观音。

鲜果鹿鹿系列：雪莓鹿鹿、橙香鹿鹿、柠檬香茅鹿鹿、西柚香茅鹿鹿、热带百香绿。

松上茶屋加盟优势

1、个性化营销——现在是一个营销的时代，我们必须时刻刺激消费者，让他们记住我们，来店里面进行消费，为此，松上茶屋店招商总部营销策划团队以及外聘整合营销机构将会为每一个合作商提供全年节日、时下热点、店庆等多种营销方案，改变一个促销做一年的尴尬。

2、专业化售后——遍及全国的售后服务体系，特设400全国免费售后服务电话，售后服务工程师随时机动支援，确保每一台机器高效运转，使连锁店赚钱的步伐不停歇。

3、常态化研发——推陈出新是保持店铺新鲜感的“绝招”，松上茶屋店加盟总部不断创新，才能让品牌、店铺的美誉度和忠诚度时刻领先。

4、全年化宣传——总部对合作商额外提供“广告补贴”，并对可信合作商给与丰厚奖金奖励，以此来协助大家拉伸品牌在当地的知名度，从而获得更大的市场份额。

松上茶屋加盟支持

1、实行总部统一配送，降低物料库存成本、减少库存周转周期、压缩资金周转率。

2、公司有专业化的冷库、干仓，保证产品的供应量。

3、公司具有完善的物流体系，为加盟店提供贴心服务，您只需一个电话或一个短信物料将送货上门。

4、公司将定期安排专业人员进行下店指导，分析店铺的经验状况，提出合理的改善措施，帮助加盟商提高经营能力。

5、公司定期举行经营会议，对店铺进行统一化的管理。

6、在加盟店后期运营过程中，公司将提供针对店长、管理组提供深入的培训与指导，提高其管理经验。