萍萍麻辣烫加盟

萍萍麻辣烫是重庆萍萍餐饮管理有限公司旗下品牌，能喝汤的麻辣烫，当加盟“郁”见大商机，时不我待!萍萍麻辣烫，文艺范十足，六大口味坐镇主场，地道川渝麻辣正宗，让人直呼过瘾!麻享未来，未来不是梦! 辣享前程，前程似锦绣!萍萍麻辣烫，多一种口味，多一种欢乐，单是汤底就让人食指大动，配上家制造的酱料，美味简直令人心醉。

萍萍麻辣烫在食材的选择上有着严苛的标准，平衡各种餐品营养含量，核心物料均有总部。11大美食系列，6种麻辣烫口味，18种家秘料，萍萍麻辣烫能满足更多挑剔的消费者。再加上萍萍麻辣烫的店面拥有文艺范儿十足的环境，简约开放的空间布局，360度都是拍照的好角度，都有休闲的好时光。

大而全的餐饮看似很风光，实际上却让吃货们的印象不深，小而美更容易与消费者贴近，小而精更容易培养稳定的客源，萍萍麻辣烫正是如此。萍萍麻辣烫还以服务优质著称，运营总部将提供标准的规范行为培训，店内人员着装一致，操作流程一致，交流话术一致，服务更专业且不失灵巧，让顾客体验更舒适、更惊喜。

萍萍麻辣烫公司简介

重庆萍萍餐饮管理有限公司旗下品牌萍萍麻辣烫洞悉广大吃货真正的需求，为人们带来了特色美食，人们总是能够记住它的味道。经典热烫与温情冷烫完美融合，备受人们的喜爱。加盟店，不断迎来回头客。萍萍麻辣烫广受人们的好评，潜力无穷。17大系列，近百单品，一店呈现，给顾客选择美味的自由。

萍萍麻辣烫顺应市场需求，满足不同客户口味，全面升级将经典口味与现代饮食完美结合，以“养生”、“营养”、“健康”、“美味”为核心理念，呈现给消费者全新的感觉，不仅在口味与制作技艺上精益求精，还创造性地将新鲜刺激、嫩滑爽口的冷锅串串融入其中，经典热烫与温情冷烫完美融合。

萍萍麻辣烫售后支持

系统培训：资深运营专家进行360度立体式品牌运营课程培训，让您成为行业专家。

专家选址：专家团指导考察，选择优佳开店地址，保证消费人群最大化。

装修指导：提供品牌形象的完整识别光盘，让您的店铺终端装修可以标准化落地。

专家营运：资深运营专家团队为您提供专家级后续运营全程跟踪服务，经营全面保障。

营销策划：策划团队为您提供节假日经营促销活动策划支持，店店促销更火爆。

物流配送：开发的在线订购平台实现物料及时订购，物流配送成本和速度更优越。

萍萍麻辣烫特色菜品

小郡肝：精选上等鸡郡肝、鸭郡肝新鲜食材，辅以秘制腌料腌制而成。

连骨肉：上等猪软骨肉与精心调制而成的腌肉料汁相融合，肉中带汁，汁中有肉，回味悠长。

去骨凤爪：挑选上等乌骨鸡爪，手工去骨，干净美味。

鸭舌：鸭舌个大而丰满，口感丰富而爽脆。

土鸡肉：高山跑山鸡，肉质紧实，口感丰富细腻，让你吃到青草的味道。

萍萍麻辣烫加盟优势

1、品牌优势：萍萍麻辣烫加盟总部颁发注册商标授权书，提供相关证书、证件、检验报告。享有品牌的使用权，店面形象和产品区域专属权。由资深的企业专家为您提供有力的市场攻略,促销专案。

2、广告优势：萍萍麻辣烫加盟总部通过各种媒体进行大力度的品牌宣传，广告费用无需加盟商分摊。

3、产品优势：萍萍麻辣烫加盟总部与多家企业合作建立的研发中心，不断推出符合市场需求的新产品。萍萍麻辣烫总部组建“了一只优秀的产品团队，能够及时的掌控市场动向，把握市场流行趋势，不断的研发出新品来满足市场的需求，提高产品竞争力。

4、装修优势：萍萍麻辣烫加盟总部提供统一的标识和店面形象设计方案，并为加盟店进行装修。

5、技术优势：产品对技术的要求非常的高，为了保证加盟店的良性发展，萍萍麻辣烫总部会不定期的安排专业技术人员为加盟店提供技术培训，让加盟商或店员掌握新的科技，轻松应对消费者提出的任何技术难题。

6、培训优势：培训的课程安排以实用、实战、丰富为主，并会有针对性进行专业实用的系统化培训，真正做到学以致用。

7、服务优势：从加盟之日起，市场部与销售部全面提供市场推广支持，并结合当地实际情况量身定制推广方

8、投资优势：小投资大回报，正是加盟萍萍麻辣烫的代名词。如今萍萍麻辣烫已经拥有多家加盟店，店店火爆，投资优势明显。

萍萍麻辣烫加盟支持

1、萍萍麻辣烫总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、萍萍麻辣烫总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在萍萍麻辣烫总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、萍萍麻辣烫加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经萍萍麻辣烫总部同意，根据萍萍麻辣烫总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。

4、萍萍麻辣烫开业后，萍萍麻辣烫总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，萍萍麻辣烫总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。帮助加盟商建立餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等，以便尽快步入正常经营轨道。