解忧答案茶加盟

解忧答案茶是有史以来款可以为你寻找答案的神奇的奶茶，无论任何问题，只要你敢问，它就敢答。把问题写在茶杯的腰封上，诚心求解，心中默念五遍刚刚写下的问题，随后茶面上就会神奇地浮现出问题的答案，你的答案由你开启。奶茶历来是年青人的时尚饮品，而这款解忧答案茶即是奶茶又自带娱乐性质，每次奶盖上的字都是随机生成，给人带来意外惊喜，让消费者自己就忍不住替之做广告发朋友圈，发抖音等各类视频，所以火起来是其必然性的。

得益于它的内容设计。“解忧答案”奶茶里加入文字性的“答案”，这也是这款奶茶的创新之处。在内容为王的时代，“解忧答案茶”可以说不需要做太多广告或做推销就能使客户获得信息、了解信息、并促进信息交流。这也就是为什么它在微信、抖音这样的平台有如此大的关注度。

受众人群年轻人。解忧答案奶茶的大部分用户多为年轻人，女孩和情侣占据多数。年轻人对新鲜事物接受度高，好奇心强，且缺乏自主判断力，更容易受从众心理驱使。此外，“解忧答案茶”的产品定位为时尚饮品，价格比卡布基洛、漫咖啡咖啡低，同时又具有格调，在消费力较弱，而虚荣心较强的年轻群体中，更容易获得消费认可，和品味标签，从而大受欢迎。

年轻人更有时间、精力,喜好在社交媒体上活跃，而这款奶茶本身又具有社交属性，其中的问题和解忧答案茶都具有很强的话题性和噱头性，本身可作为广告来传播。这也就是为什么它不需要花钱，只是在抖音上的几个短视频，就有数百个商家在问如何加盟，它的话题度、内容性、差异化让其商业价值显而易见，嗅觉年轻人更有时间、精力,喜好在社交媒体上活跃，而这款奶茶本身又具有社交属性，其中的问题和答案都具有很强的话题性和噱头性，本身可作为广告来传播。

解忧答案茶企业简介

广州万旭餐饮管理有限公司成立于2014年，是一家专业培训、招商、加盟餐饮公司，拥有强大的项目运营售后团队，汇聚了各行业精英，已组成专业化的市场调研，分析，推广和客户服务团队。解忧答案茶自进入市场以来，在全国各大省拥有613家连锁门店，遍布多个地区。

公司倡导新鲜、时尚、健康的时尚茶饮风格，拥有一批年轻、业内高水准的专业食品研发人才，并时刻关注着奶茶市场的发展动向，努力研发出适合大众的新品饮品。公司在为消费者带来完美的休闲饮品的同时，也在致力于成为休闲茶饮行业中优秀的新兴加盟企业。

公司以解忧答案茶的推广、研发与销售为主营业务。解忧答案茶的原材料从不用隔夜的，全程都可以透明操作，让健康卫生都能被消费者所看见。公司本着客户至上，以人为本的管理原则，秉持专业提升品质，联合创造价值的服务理念，力求成为饮品行业的领跑者。

解忧答案茶公司愿景

企业精神：团结拼搏，超越无限。

经营理念：视质量为生命，靠诚信求发展。

服务宗旨：为顾客创造101%的满意。

企业价值观：用心、专业、求真、务实。

解忧答案茶加盟市场分析

解忧答案茶市场中成绩卓著，优势突出，人气旺口碑好，加盟前景不可估量。它旗下的茶饮品都是精心挑选并保留了原始茶工艺所制作出来的，不仅营养丰富，而且也更加美味健康，而且还能够针对不同年龄层、不同口味的消费者来调整茶饮的口味，风靡市场前景大好。

同时解忧答案茶不断研发新品，满足更多消费者的需求，让销量不断增长，让更多的创业人加盟其中，促进了品牌更好的发展。它所研发出来的茶饮品承袭了茶饮千年的灵髓，制作出的茶饮口感更加醇厚，同行效仿无门，自然品牌的发展更迅猛。

解忧答案茶加盟优势

1、解忧答案茶严格控制加盟区域，在合同约定区域内不发展第二家，全面保障加盟商利益!

2、12大系列，解忧答案茶近120项单品，全面吸引各类饮品爱好者!

3、精准配比，标准化操作，轻松易学，杯杯经典，解忧答案茶店店正宗!

4、亦花亦果茶总部万郁餐饮拥有雄厚实力，从选址、立店到运营扶持，全程跟踪指导!

解忧答案茶加盟支持

1、统一品牌支持

形象识别、理念识别、店面规划、装修格调、管理模式、员工着装、经营物料、配方配料、料理程序、顾客服务统一，所有门店共享国际品牌的品牌能量。

2、高端设备支持

总部提供国际或者国家认证的优质制造设备，这些设备有利于提高门店的生产效率、作业质量、管理水准和创收能力。

3、经营物料支持

统一的装修识别物料、统一的经营管理工具、统一的餐具、统一的宣传物料，帮您减负的同时，不断释放品牌诱惑力，凝聚客源。

4、优质食材支持

保密配料、关键食材由总部统一配送，以确保制作质量和纯正口感，用全球一样的好口味保证稳步增长的赢利能力。

5、管理模式支持

按照总部长期优化形成的运营模式，执行高效的经营管理，减少损耗与风险，提升管理效率，提升竞争力。

6、人力资源支持

我们乐意向门店输送优秀的技术人才和管理人才。

7、品牌宣传支持

总部将大力投入品牌广告，在全国范围内打开品牌的知名度，为加盟商带来更好的品牌效应。

8、技术指导支持

加盟店在经营过程中，随时可以通过电话、邮件、视频等方式获得总部的技术指导;与此同时，总部技术骨干也将不断巡回，上门指导，随时帮助门店突破技术瓶颈。