哈喽贝比早教中心加盟

哈喽贝比成立于2005年，致力于0-6岁的宝宝家庭提供早期教育服务，10年的时间，发展到门店和直营店覆盖28个省直辖市，160个城市，300多家亲子俱乐部，每天拥有十几万的宝宝家庭在接受哈喽贝比早期教育。
 
六大教育理念
1、遵循宝宝的自身发展规律
2、培养孩子健全的性格和良好的行为习惯
3、因循诱导、个性辅导
4、创造利于宝宝心理发展的环境
5、国学的原本性教育
6、因爱而建用爱付出
 
全球早教永远的朝阳产业、中国早教品牌国际化扩张、行业蓝图300亿早教市场
0-6岁孩子的教育有什么作用？国内外的婴幼儿发展研究机构多年的研究表明，0～6岁是人一生发展中最重要的时期：一个人学习能力的50%是在生命的头4年中发展起来的，另外有30%是在8岁之前发展起来的。初生婴儿的脑发育比15岁孩子快1000倍。很多思想、习惯和智力是在3岁前打下基础的。
 
目前，早期教育行业在国内已经成为继房地产和医疗行业之后又一个被人们高度重视的行业。国内早期教育市场在不到10年的时间内，一路走红，市场越做越大。早期教育消费市场的年均增长速率高达28％以上，国内早期教育市场消费需求明显超过了早期教育机构的增长速度，尤其是针对大众家庭，早期教育机构（早教中心）处于严重供不应求的阶段。  

哈喽贝比早教中心加盟费用

 

哈喽贝比早教中心利润分析

 

哈喽贝比早教中心加盟优势

(1)专家优势：哈喽贝比独家拥有专属、稳定、权威的专家团队。（专家团全程参与公司的策划、出资和设立，权威、稳定、独家，绝无虚设的或名存实无的专家）并且哈喽贝比的专家涉及中、英、澳等多个国家，多元化且国际化，领域涉及早期教育学、儿童发展与教育心理学、儿童心理学、家庭教育学、儿童营养学、儿童医学等领域。
 
(2)教案优势：哈喽贝比为加盟商提供全面详尽、深入浅出、易学易用的教案；并保持专家团的长期支持、全年跟进，以确保教案更新迅速、科学合理；更突出哈与国际早教流行趋势时时接轨的特色，领先同行并引领中国早教潮流。
 
(3)早教亲子课程优势：哈喽贝比的早教课程将趣味性和专业性完美结合（课程以专业科学为基础，在融汇西方早教独特的趣味性和参与性的同时、充分兼顾了中国的早教现状、中国的文化特点、以及中国家庭的教育心理，帮助我们的早教课程赢得了绝对的高报课率。哈的亲子课、音乐课、创意课均以游戏贯穿始终，以两位老师互为主配课，消除因教师流动带来的退费等隐性不利因素。
 
(4)娱教课程优势：丰富科学的娱教课程体系，能够充分吸引孩子的兴趣、延长宝宝的主动停留时间、刺激家长的参与愿望，避免了被动授课、课停人散的局面，从而在确保中心旺盛人气的同时，带来丰厚的利润。
 
(5)完善的父母课堂教程体系：加盟商户可以申请总部专家巡讲，也可派人参加培训。该教程系哈的独创特色课程，能吸引大量的客户资源，提高品牌在当地的知名度，增加报名。
 
(6)哈喽贝比拥有强大的商业背景：哈集团投资人所参与的投资项目涉及房地产、中国福利彩票、嘉年华、玩具生产、幼儿园等领域，其坚实的社会和加盟能为哈进行品牌扩张和延伸确保充裕稳定的资金链。
 
(7)经营管理优势：哈喽贝比总部聘请毕业于英国MBA的张卫先生（曾在李嘉诚旗下产业和辅仁集团担任总经理之职）作为我们的经营管理顾问，给各加盟商提供全方位的经营管理制度体系。
 
(8)全方位的跟踪服务：哈喽贝比总部会协助各加盟商参与前期的场地调查、开业前的大容量培训、开业期间的协助、专家的巡讲、定期和不定期的督导服务，确保每开一家盈利一家。
 
(9)严格的风险控制机制：开业前总部将派专业的市场人员为合作方免费进行商圈评估、店址选定、市场分析、当地早教市场调查等工作。
 
同行间比较
（1）模式新颖、参与性强、人气兴旺。
（2）课程将趣味性与专业性相结合，较传统早教融入了更多西方先进的早教理念和模式
（3）专家支持稳定而权威。
（4）服务理念先进，更全面更到位。
（5）教案详尽、独创、稳定，具时代特点。
（6）品牌运作时间略短。
（7）哈喽贝比在任何重大抉择时的利益位阶：客户----合作方-----员工-----总部------高层管理者--------投资人

哈喽贝比早教中心加盟流程

制订筹备工作进展表
双方签约后共同制订筹备工作进展表，分清责任人及预定完成日期，并签字确认。全部筹备工作应在60天内完成。如有特殊情况可延长至90天内完成。
 
选址
在签约前所进行的初步市场调查基础上，加盟商在授权地区进行进一步的市场调查，并完成书面报告上报总部．总部根据市场调查报告和其他资料指导加盟商进行选址。选址标准参照哈喽贝比选址方案。
 
办理营业执照
提供《授权证书》、协助加盟商申请营业执照，进行合法经营。
 
经营场地的装修
提供全国统一的哈喽贝比学中心装修设计方案(参见哈喽贝比VI识别系统)。在此基础上，加盟商提交特定地点的装修彩色效果图供总部审核。工程完工后总部派专人前往验收。
 
招聘人员
免费在网站上为加盟中心发布招聘广告，向加盟商提供应聘信息，并视具体情况协助加盟商面试应聘人员。
 
人员培训
加盟商将参加培训的人员名单，基本资料(个人简历、毕业证书、身份证复印件)上报总部，总部视具体情况在两
 
购买玩教具
产品部提供玩教具及其他产品清单供加盟商自愿购买。（为保障哈喽贝比课程体系的统一性、规范性，教学中心开业所需教具均由总部统一发售配备。
 
制定开业策划及宣传方案
提供成功的宣传案例及宣传方案；
策划开业活动及宣传活动；
提供广告文稿或软性广告文章；
 
教学中心开业验收
派专人按公司统一标准实地验收。
 
实施宣传方案
应加盟中心要求，派员协助加盟中心在当地进行宣传活动及讲座。