瑞思学科英语加盟

按照2011年调查数据统计结果，在中国教育培训业这个黄金增长市场中，少儿英语培训（即12岁以下的英语听读教育培训）的培训机构就不下3万家。由于增长速度过快，教学质量良莠不齐，不少媒体普遍认为这个市场已经出现超饱和现象，甚至开始抨击众多机构的教育手段应试、功利。但在近几年，瑞思学科英语的腾飞却不得不让业界刮目相看。

瑞思学科英语4年多以来获得的成绩可谓可圈可点。2011年，瑞思全国学员数量已突破了8万，现金收入超过3亿元，学员续读率更是屡创新高。瑞思65%的孩子均在公立重点小学就读，更是有近半数的瑞思小学员在公立英文考试中取得满分成绩，令家长赞不绝口。从上述数据来看，瑞思的成功的确有目共睹。事实上，这样的成功不仅仅是依赖于品牌特性、商业模式的优越性那么简单。将人才培训、学术团队、社会责任融入到一个企业的使命中才是瑞思成功的关键。纵观这4年瑞思对英语教育所付出的努力，真切的可以看到，瑞思真正的以培养国际化人才为目标，踏实做学术基础，让中国的孩子能够自信的站在国际起跑线上。



4年坚持教师技能大赛拉高国内师资标准
近几年来，国内民办教育的快速发展也映射出这个行业一些不尽如人意的地方：市场无规则、教学无体系、教学水平恶化，课外培训市场没能填补传统教育的素质缺失。很少有一家机构能够将提高教师技能水平做为自己的立身之本，提高中国孩子的国际竞争力，提高中国在未来世界的竞争力看做自身的使命。然而瑞思在4年来，始终坚持举办教师内部培训和技能大赛，通过比赛普及国内外先进教学技能，积淀学术精华，加强交流互动，保障优质教育的发展持续力，只有夯实自身的学术技能，才能切实提高教学质量、保障学习效果，为中国孩子提供优秀、科学的学习体系。

发展至今，瑞思已经坚持举办了六届教师大赛。每一届的大赛，教师的角色定位也逐步的提高。据了解，本次大赛将第五届大赛中教育顾问的角色定位进行了升级。在第六届教师大赛中，所有瑞思的老师均进行了严格的考核和全方位的测评，目的是通过比赛提升教学技能，积淀学术精华，加强交流互动，保障优质教育的发展持续力！

瑞思学科英语加盟费用

瑞思学科英语利润分析

瑞思学科英语加盟优势

一、3-5岁瑞思玛特学科英语
瑞思玛特学科英语，在纯英文环境中，以全球最受家长和孩子喜爱的互动多媒体教育软件为教学支撑，以与美国幼儿同质同步的探索与创造性游戏型教学活动 为课堂内容，在充分挖掘每个幼儿多元智能潜能的基础上，使参加课程的孩子，获得与其语言潜能最匹配的英语语言能力、思维表达能力和创造力，为其无缝对接美国小学阶段的学科英语学习做好充分准备。



领跑语言启动关键期
35岁，是幼儿语言发展的关键期，孩子的语言发展将会在这一时期发生翻天覆地的变化。在这个阶段，孩子开始自觉地、有意识地对待发音，词汇量可能达到飞跃式增长，国内外研究均已证明，35岁是人生学习第二语言的最佳启动时段。

瑞思玛特学科英语蕴含了对语言启动关键期理论、第二语言习得理论、多元智能理论、皮亚杰游戏理论四大教育学理论的深刻理解和巧妙融合。是HMHG百名国际教育专家多年潜心研究的优秀成果。

二、6-12岁瑞思学科英语
教学内容丰富
1) 从学科看 阅读、数学和科学，组成了全学科体系的教学，消除了内容盲点。

2) 从阅读体裁看小说和说明文（含应用文）并举。小说类中除了前三个阶段共有的故事体裁之外，更包含了喜剧、现实主义小说、古典小说、历史小说、推理小说、科学小说、幻想小说、神话等诸多体裁；说明文体中包括了演讲、广告、历史资料、科技文章、叙事文章、生物学、自传、杂志文章、报纸文章、手册、议论 文、社论、致编辑的信、百科全书等丰富的文体，为学生未来的职业发展奠定了牢固的基础。

3) 从数学部分看 不仅建立了英文环境下的数学概念,还让学生牢固掌握数学术语。

4) 从科学部分看 不仅有自然科学，更包括社会科学。

教学质量稳定
1) 以互动多媒体教育软件为教育实施主体，解决教师口音问题，实现标准化发音教学。

2) 通过软件.将先进的教育理念一致性地贯穿到教学的始终，更融入到了教学环节的每一个细节。

3) 通过软件，将科学的教学方法固化下来，实现一致性的教育目标。

教学手段丰富
1) 使学生得以充分发展问题解决能力和创新能力。
2) 为学生提供了充分的互动时间和空间，真正做到在用中学，在学中用。
3) 学生参与性的提高和丰富的实践场景，极大调动了学生的学习热情，保持持久的学习动力。
4) 将英语培养成为中国孩子的第二母语，让学生在校就完成了从知识到能力的 转化，从英语知识到英语生活和学科应用能力的转化，获得持久学习的能力。

瑞思学科英语加盟流程

1.加盟商通过招商广告等途径了解到瑞思学科英语加盟信息，初步咨询。
2.加盟商提交资料及瑞思学科英语加盟申请表，并初步确立加盟关系。
3.安排加盟瑞思学科英语公司总部参观和解答疑问。
4.实地调查并选择门店地址。
5.拟定开业方案，签订开业合同。
6.人员招聘-公司培训-技术支持-装修设计-工程招标-装修施工-订货付款-公司发货-店面铺货。