恐龙纺织加盟

恐龙床上用品品牌的设计灵感源自时尚之都的法国和意大利，将中世纪的古典之风与现代的流行元素糅和，给人以历久而弥新之感。其追求品质，表现卓越，产品种类丰富：印花系列、色织系列、绣花系列、提花系列、绗缝系列等多元化的产品力求满足不同层次的消费者的需求，对于注重家庭生活的人们而言，恐龙品牌已经是广大消费者心目中舒适、高贵品味的最佳床品选择。它的舒适与典雅使注重家居生活质量的家庭女性更懂得生活，更体贴关心家人。

恐龙纺织始建于1995年，是一家集床上用品、浴室用品、室内装饰品生产、销售、代理、出口为一体的外商独资企业，在中外合作伙伴及广大消费者的信赖与支持下，现已发展成为以恐龙纺织为主体的集团化公司。经过十七年的发展历程，现已拥有上海虹桥开发区程家桥、上海嘉定、福建龙岩三家制造生产基地，其中上海嘉定(近18000平米)更是集当今先进的生产技术与理念于一体的多功能生产基地。



恐龙家纺在中国推出的每一款新的床品都是与欧洲的最新款式同步上市的，让消费者轻轻松松就可与世界流行同步。其设计创想把色彩这个元素玩到了登峰造极的程度，并不断地融合东方文化及世界最流行元素格子、彩条、小碎花......独特的创想加上完美的组合，使流行与品位兼具。

多年来，恐龙家纺的床品一直以朝气蓬勃，活泼开朗的形象而独树一帜，并深受追求健康、活跃生活的人士欢迎。在乎心态，而非年龄的品牌内涵吸引年龄人横跨十六至四十岁，对潮流触觉敏锐及好动活跃的人士喜爱。家品系列包含毛巾、睡衣、餐厅、厨房、浴室以及储物系列家居装饰用品，为我们展示一个全新概念的ESPRIT home，为这个品牌的忠实追随者的家居生活注入了新的情趣。这些富有生活情趣的家居用品，设计师们在设计之初已将实用与美观充分考虑，力求塑造时尚观感，带出个性生活。



恐龙纺织本着提供高品位、高品质的产品和优质的服务为企业宗旨，坚持诚信至上、追求卓越、精诚合作的企业信念，荣获上海市著名商标、上海名牌产品、色彩中国家居色彩大奖、年度家居用品优秀品牌、上海家纺行业诚信企业和吉尼斯世界纪录认证等诸多荣誉，并且通过ISO9000国际质量管理体系认证，自主研发产品获得实用新型专利证书。目前，恐龙纺织在全国的销售专柜数已达到近1000个，年销售额近5亿（其中大陆区80%，亚太区20%），员工超过1000名。 
          
恐龙家品为您创造了一个想象的世界，流行与经典共存，品位与时尚并重，在乎心态，而非年龄的品牌内涵渗透到产品设计的每个细节，为您的生活增添无限活力与色彩，终深受追求健康、快乐、成功的人士欢迎。

恐龙纺织加盟费用

恐龙纺织利润分析

恐龙纺织加盟优势

加盟优势
1.拥有多元化风格寝饰的恐龙集团，为中国最具规模和最专业的寝具品牌公司，旗下代理众多知名的国际品牌，占领着中国市场品牌的制高点和渠道的制高点。

2.我们将协助您完成专卖店、专柜的所有VI设计，包括装修、布局的安排，店铺的配置，氛围的营造、专卖店开业时货物的准备。

3.公司资深的业务督导协助加盟商对业务及导购提供专业培训，通过开店前培训、总部店长培训、定期巡回培训等形式向加盟商提供强大、全面、贴心、持续的培训支持。

4.您将获得公司专门的市场部针对于专卖店、专柜的持续支持，协助您举办开业策划及市场推广。

5.我们将在国内、外知名的专业杂志或专业渠道上进行品牌推广宣传。

6.先进的DRP信息管理系统，与公司总部电脑系统联网互通，即时了解新品、促销、下单、发货信息和物流信息，并能有效地对您的终端实施自动化管理和实时数据分析，促进销售的提升。

7.公司物流部为全国所有地区提供专业的物流配送服务，执行严格的订单处理流程。
8.您的部分额外利益将取决于您的年度销售或提货量。

加盟支持
1.价格规范：规范的价格政策，旨在保证专卖商足够利润空间下避免恶性竞争。
2.特许专卖：授予区域独家市场专卖零售经营权，合同约定区域市场内享专卖制。
3.营建服务：协助店铺选址，提供专业的店铺施工图纸、装修指导、装饰与陈列设计等。
4.开业策划：提供量身定做的市场推广方案和新店开业广告方案。
5.管理输出：输出成熟的加盟店操作管理模式。
6.专业培训：公司每年定期对专卖商及导购人员进行多次集体和 区域性实地培训。
7.网络管理：公司提供先进、专业的DRP系统软件,帮助专卖商进行商品进、销、存管理。
8.经营保障：最优惠的退、换货政策。

恐龙纺织加盟流程

加盟流程
加盟咨询(填写加盟申请) → 加盟洽谈(审核申请书，达成初步合作意向) → 提供新开店提案、合作加盟条件确认 → 公司审核通过 → 签署加盟协议 → 店面设计制作 → 装修施工、备货、人员培训、开业活动策划 → 正式开业.

加盟条件
1.具有合法资格的法人或自然人。
2.热爱经营家居用品行业，并具有良好的创新意识和开创事业的决心。
3.具有一定的文化及电脑基础，具备经营管理、运作和持续发展的能力。
4.认同公司的经营理念、运营模式、服从公司总部对业务和形象上的统一管理、指导、监督。